administrativen-ispit/#/exam Si ta pastroni mirë dhe shpejt xhamin e furrës?

Kuzhina është padyshim një nga dhomat më sfiduese për t’u mbajtur e pastër. Pavarësisht përpjekjeve tuaja më të mira, gjithmonë duket se ka një rrëmujë të fshehur diku – dhe furra është shpesh shkaktari kryesor.

Duke qenë se aty gatuani shumicën e vakteve tuaja, ka tendencë të mbulohet me njolla të forta të yndyrës, papastërtisë dhe pluhurit, veçanërisht në xham. Nëse i lini të grumbullohen, problemi vetëm sa do të përkeqësohet, prandaj pastrimi i rregullt është thelbësor.

Sipas ekspertëve në Ideal Home, nuk keni nevojë për produkte ose mjete të posaçme për një derë furre që shkëlqen.

Si të pastroni xhamin e furrës?

 

 

Si përcaktohet sovraniteti në nenin 1, paragrafi (2) të Kushtetutës së Republikës së Maqedonisë?

i pandashëm, i patjetërsueshëm dhe i pabartshëm

 

Sovraniteti buron dhe u përket:

qytetarëve

 

Republika e Maqedonisë, sipas Kushtetutës është…

shtet sovran, i pavarur, demokratik dhe social

 

Territori i Republikës së Maqedonisë është:

i pandashëm dhe i patjetërsueshëm

 

Sundimi i ligjit është një nga vlerat themelore të Kushtetutës së Republikës së Maqedonisë.

e saktë

 

Shtetasit të Republikës së Maqedonisë nuk mund t’i merret shtetësia, dhe as të dëbohet apo të dorëzohet në shtet tjetër.

e saktë

 

Kufiri i Republikës së Maqedonisë mund të ndryshohet vetëm…

në përputhje me Kushtetutën

 

Simbolet shtetërore të Republikës së Maqedonisë janë:

stema, flamuri dhe himni

 

 Ligji për stemën, flamurin dhe himnin e Republikës së Maqedonisë miratohet me…

dy të tretat e votave të numrit të përgjithshëm të deputetëve

 

Çdo qytetar, në komunikim me ministritë mund të përdorë njërën nga gjuhët zyrtare dhe shkrimin e saj, ndërkaq ministritë përgjigjen…

në gjuhën maqedonase dhe shkrimin e saj cirilik, si dhe gjuhën zyrtare dhe shkrimin që e flet qytetari

 

Liritë dhe të drejtat themelore të njeriut dhe qytetarit janë:

materie kushtetuese në Republikën e Maqedonisë

 

Dënimi me vdekje në Republikën e Maqedonisë nuk mund të shqiptohet në asnjë bazë.

e saktë

 

Integriteti fizik dhe moral i njeriut është i pacenueshëm.

e saktë

 

14. I thirruri, i ndaluari ose i privuari nga liria ka të drejtën e mbrojtësit….

në procedurën policore dhe gjyqësore

 

15. I privuari nga liria duhet patjetër të dalë para gjyqit…

menjëherë, ndërkaq brenda 24 orëve nga çasti i privimit nga liria 

 

Deri në ngritjen e aktakuzës, paraburgimi mund të zgjasë më së shumti…

180 ditë nga dita e paraburgimit

 

17. Censura në Republikën e Maqedonisë është:

e ndaluar me Kushtetutë

 

18. A garantohet siguria dhe fshehtësia e të dhënave personale me Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë?

 jo

 

19. Liria e tregut dhe sipërmarrësia…

janë të garantuara me Kushtetutë

 

Shtetasit të Republikës së Maqedonisë:

nuk mund t’i hiqet shtetësia, as që mund të dëbohet apo të dorëzohet në një shtet tjetër

 

21. I akuzuari për vepër të dënueshme do të konsiderohet si i pafajshëm derisa fajësia e tij të vërtetohet me:

vendim gjyqësor të formës së prerë 

 

 

 

22. E drejta e votës fitohet duke mbushur:

18 vjet jetë

 

23. Ekstradimi i një të huaji mund të kryhet:

vetëm në bazë të një marrëveshjeje ndërkombëtare të ratifikuar dhe të parimit të reciprocitetit

 

24. Veprimet e terrorizmit konsiderohen vepra penale politike

e pasaktë

 

25. Ushtrimi i të drejtës së grevës mund të kufizohet me ligj te…

forcat e armatosura, policia dhe autoritetet

 

26. I huaji në Republikën e Maqedonisë mund të fitojë të drejtën e pronës sipas kushteve të përcaktuara me ligj.

e saktë

 

27. Fëmijëve pa prindër dhe fëmijëve pa kujdes prindëror, kujdes të veçantë u siguron…

Republika e Maqedonisë

 

28. Nuk mund të jetë i punësuar personi më i ri se:
29. a) 15 vjeç

 

29. Të miturit nuk guxojnë të punësohen…

në vende pune të dëmshme për shëndetin dhe moralin e tyre

 

30. Arsimi fillor është i detyrueshëm dhe falas.

e saktë

 

31. Secili është i detyruar të paguajë tatim dhe detyrime të tjera publike, dhe të marrë pjesë në shlyerjen e shpenzimeve publike sipas mënyrës së përcaktuar me ligj.

e saktë

 

32. Pjesëtarët e bashkësive kanë të drejtë të mësojnë në gjuhën e tyre.
33. b) në arsimin fillor dhe të mesëm, sipas mënyrës së përcaktuar me ligj

 

33. Republika e Maqedonisë kujdeset për të drejtat kulturore, ekonomike dhe sociale të qytetarëve të Republikës së Maqedonisë jashtë vendit
34. a) e saktë

 

34. Çdo qytetar, në procedurë të bazuar në parimet e prioritetit dhe të urgjencës, mund të thirret në mbrojtjen e lirive dhe të drejtave të përcaktuara me Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë para…

gjykatave dhe para Gjykatës Kushtetuese të Republikës së Maqedonisë

 

35. Ligjet dhe rregulloret e tjera botohen:
36. b) në “Gazetën Zyrtare të Republikës së Maqedonisë“

 

 

 

 

 

36. Ligjet dhe dispozitat e tjera botohen në “Gazetën Zyrtare të Republikës së Maqedonisë” më së voni…

shtatë ditë nga miratimi i tyre

 

37. Ligjet dhe rregulloret e tjera nuk mund të kenë veprim kthyes, përveç përjashtimit, në rastet kur është më e favorshme për qytetarët.
38. a) e saktë

 

38. Avokatura është…

shërbim publik i pavarur që siguron ndihmë juridike dhe ushtron autorizime publike në përputhje me ligjin

 

39. Liritë dhe të drejtat e njeriut dhe qytetarit mund të kufizohen vetëm në rastet e përcaktuara me…

Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë

 

40. Bankë përgjegjëse për stabilitetin e valutës në Republikën e Maqedonisë është:

Banka Popullore e Republikës së Maqedonisë

 

41. Kuvendi i Republikës së Maqedonisë përbëhet prej:

120 deri 140 deputetësh

 

42. Deputetët e Kuvendit të Republikës së Maqedonisë zgjidhen me mandat:
43. a) 4 vjeçar

 

43. Heqjen e mandatit të deputetit e vërteton:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

44. Kuvendi i sapozgjedhur i Republikës së Maqedonisë mblidhet në seancë konstituive

më së voni 20 ditë pas zgjedhjeve të mbajtura

45. Kuvendi i Republikës së Maqedonisë shpërbëhet:

nëse deklarohet shumica e numrit të përgjithshëm të deputetëve

 

46. Deputetit i ndërpritet mandati kur dënohet për vepër penale për të cilën është përcaktuar dënim me burg në kohëzgjatje prej më së paku:

pesë vjet

 

47. Seancat e Kuvendit të Republikës së Maqedonisë janë:
48. a) publike

 

48. Funksioni i kryetarit të Kuvendit të Republikës së Maqedonisë është i mospërputhshëm me kryerjen e një funksioni tjetër publik, një profesioni ose një funksioni në parti politike.
49. a) e saktë

 

49. Seancat e Kuvendit të Republikës së Maqedonisë i thërret:

kryetari i Kuvendit të Republikës së Maqedonisë

 

 

 

50. Buxhetin e Republikës dhe llogarinë përfundimtare të buxhetit e miraton:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

51. Të drejtë për të propozuar miratimin e një ligji ka:

çdo deputet i Kuvendit të Republikës së Maqedonisë, Qeveria e Republikës së Maqedonisë dhe së paku 10.000 votues

 

52. Interpelancë mund të dorëzojnë:

të paktën pesë deputetë

 

53. Pyetje deputetësh mund të parashtrojë:

çdo deputet

 

54. Kuvendi është i detyruar të shpallë referendum kur do të paraqesin propozim:

të paktën 150,000 votues

 

55. Avokatin e Popullit të Republikës së Maqedonisë e zgjedh Kuvendi i Republikës së Maqedonisë
56. a) e saktë

 

56. Mandati i Avokatit të Popullit të Republikës së Maqedonisë është:

tetë vjet

 

 

 

57. Komandanti i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Republikës së Maqedonisë është:

Presidenti i Republikës së Maqedonisë

 

58. Për President të Republikës së Maqedonisë mund të zgjidhet personi i cili në ditën e zgjedhjeve të ketë mbushur të paktën:

40 vjet jetë

 

59. Mandati i Presidentit të Republikës është:

pesë vjet

 

60. Presidenti i Republikës, për çështje nga juridiksioni i tij, i raporton Kuvendit të Republikës së Maqedonisë:

të paktën një herë në vjet

 

61. Raundi i dytë i votimit për zgjedhjen e Presidentit të Republikës së Maqedonisë mbahet:

në afatë prej 14 ditësh nga përfundimi i raundit të parë

 

62. Në rast të pengesës në ushtrimin e detyrës, Presidentin e Republikës e zëvendëson:

Kryetari i Kuvendit të Republikës së Maqedonisë

63. Zgjedhje për deputetë të Kuvendit të Republikës së Maqedonisë dhe zgjedhje për President të Republikës së Maqedonisë shpall:

Kryetari i Kuvendit të Republikës së Maqedonisë

64. Për heqjen e imunitetit të Presidentit të Republikës së Maqedonisë vendos:

Gjykata Kushtetuese e Republikës së Maqedonisë 

 

65. Kryetar i Këshillit të Sigurimit të Republikës së Maqedonisë është:

Presidenti i Republikës së Maqedonisë

 

66. Bartës i pushtetit ekzekutiv në Republikën e Maqedonisë është:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

67. Funksioni i kryetarit të Qeverisë dhe i ministrit është i mospërputhshëm me kryerjen e funksioneve ose të profesioneve të tjera publike
68. a) e saktë

 

68. I mandatuari për krijimin e Qeverisë i paraqet Kuvendit të Republikës së Maqedonisë programin dhe propozon përbërjen e Qeverisë në afat prej:

20 ditësh nga dhënia e mandatit

 

69. Mocion mosbesimi ndaj Qeverisë mund të paraqesin:

të paktën 20 deputetë

 

70. Mandati i Qeverisë ndërpritet me shpërbërjen e Kuvendit.

e saktë

 

71. Për imunitetin e kryetarit të Qeverisë së Republikës së Maqedonisë vendos:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë 

 

72. Administrata shtetërore përbëhet nga:

ministritë dhe organet e tjera të administratës dhe organizatat e tjera të përcaktuara me ligj

 

73. Gjykatë më e lartë në Republikën e Maqedonisëështë:

Gjykata e Lartë e Republikës së Maqedonisë

 

74. Një gjykatës zgjidhet

pa kufizim të kohëzgjatjes së mandatit

 

75. Mandati i anëtarëve të Këshillit Gjyqësor të Republikës së Maqedonisë është:

gjashtë vjet

 

76. Këshillin Gjyqësor të Republikës së Maqedonisë e përbëjnë:

15 anëtarë

 

77. Për punën e vet, Këshilli Gjyqësor i Republikës së Maqedonisë dorëzon raport vjetor te:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

78. Prokurorin Publik i Republikës së Maqedonisë e emëron dhe e shkarkon:
79. b) Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

79. Prokurori Publik i Republikës së Maqedonisë ka mandat:

gjashtë vjeçar

 

80. Prokurorët Publikë i zgjedh:

Këshilli i Prokurorëve Publikë,

 

81. Prokurorët publikë zgjidhen:

pa kufizim të kohëzgjatjes së mandatit

 

82. Gjykata Kushtetuese e Republikës së Maqedonisë është organ i Republikës që mbron kushtetutshmërinë dhe ligjshmërinë.
83. a) e saktë

 

83. Gjykatën Kushtetuese të Republikës së Maqedonisë e përbëjnë:
84. a) nëntë gjykatës

 

84. Mandati i gjykatësit të Gjykatës Kushtetuese të Republikës së Maqedonisë zgjat:
85. a) nëntë vjet

 

85. Vendimet e Gjykatës Kushtetuese të Republikës së Maqedonisë janë:

përfundimtare dhe ekzekutive

 

86. Njësitë e vetëqeverisjes lokale janë:

komunat

 

87. Për përdorimin e gjuhëve dhe të shkrimeve në të cilat flasin më pak se 20% të qytetarëve në njësitë e vetëqeverisjes lokale…

vendosin organet e njësive të vetëqeverisjes lokale

 

88. Qyteti i Shkupit është njësi e veçantë e vetëqeverisjes lokale, organizimi i së cilës rregullohet me ligj.
89. a) e saktë

 

89. Marrëveshjet ndërkombëtare, në emër të Republikës së Maqedonisë, i lidh:

Presidenti i Republikës së Maqedonisë

 

90. Vendim për anëtarësim të Republikës së Maqedonisë ose tërheqje nga organizatat ndërkombëtare merr:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

91. Gjendje lufte shpall:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

92. Kushtetuta e Republikës së Maqedonisë ndryshohet dhe plotësohet me amendamente kushtetuese.
93. a) e saktë

 

93. Propozim për ndryshimin e Kushtetutës së Republikës së Maqedonisë mund të paraqesin:

Presidenti i Republikës, Qeveria, të paktën 30 deputetë ose 150 mijë qytetarë

 

94. Ndryshimin e Kushtetutës së Republikës së Maqedonisë e shpall:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

95. Ekzistimin e gjendjes së jashtëzakonshme në territorin e Republikës së Maqedonisë ose në një pjesë të saj e vërteton:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

96. Dekrete me fuqi ligjore gjatë gjendjes së luftës ose gjendjes së jashtëzakonshme miraton:

Qeveria e Republikës së Maqedonisë

 

97. Komitetin e Marrëdhënieve ndërmbet Bashkësive e përbëjnë:

19 anëtarë

 

98. Liria e tregut dhe sipërmarrësia është vlerë themelore e garantuar me:

 Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë

 

99. Liria e tregut dhe sipërmarrësia paraqet vlerë themelore të:

rendit kushtetues

 

100. Liritë dhe të drejtat e njeriut dhe qytetarit mund të kufizohen vetëm:

në raste të vërtetuara sipas Kushtetutës së Republikës së Maqedonisë

 

101. Të drejtat ekonomike, sociale dhe kulturore janë:

kategori kushtetuese në Republikën e Maqedonisë

 

102. E drejta e pronës si kategori kushtetuese krijon të drejta dhe detyrime dhe duhet të shërbejë për të mirën:
103. a) e individit dhe të bashkësisë

 

103. Në rast të shpronësimit të pronës:

garantohet kompensim

 

104. Në rast të shpronësimit të pronës, garantohet kompensim i drejtë:

që nuk mund të jetë më i ulët se vlera e tregut

 

105. Një i huaj në Republikën e Maqedonisë:

mund të fitojë të drejtë pronësie sipas kushteve të përcaktuara me ligj

 

106. Të drejtën e fitimit të duhur e gëzon:

çdo i punësuar

 

107. Çdo i punësuar gëzon të drejtën e pushimit të paguar ditor, javor dhe vjetor.
108. a) e saktë

 

108. Për të ushtruar të të drejtat e tyre ekonomike dhe sociale, qytetarët…?

kanë të drejtë të themelojnë sindikata

 

109. A ofron Republika e Maqedonisë status të barabartë juridik për të gjitha subjektet në treg?
110. a) po

 

110. Investuesit e huaj, të drejtën e tërheqjes lirisht të kapitalit dhe të fitimit të investuar:

e kanë të garantuar

 

111. Të drejtat e fituara në bazë të kapitalit të investuar:

nuk mund të zvogëlohen me ligj apo rregullore tjetër

 

112. Banka Popullore e Republikës së Maqedonisë është përgjegjëse për:

politikën monetare

 

113. Buxhetin e Republikës e miraton:

Kuvendi i Republikës së Maqedonisë

 

114. Buxhetin e Republikës e propozon:
115. b) Qeveria e Republikës së Maqedonisë

 

115. Cili e propozon vendimin për rezervat e Republikës dhe kujdeset për zbatimin e tyre?
116. b) Qeveria e Republikës së Maqedonisë

 

116. Komunat financohen nga:
117. b) burimet e veta të të hyrave të përcaktuara me ligj dhe me mjete nga Republika e Maqedonisë

 

117. Qyteti i Shkupit financohet nga:

burimet e veta të të hyrave të përcaktuara me ligj, dhe me mjete të Republikës

 

118. Ligjet shpallen:

) me dekret

 

119. Ligji për stemën, flamurin dhe himnin e Republikës së Maqedonisë miratohet me…

dy të tretën e votave nga numri i përgjithshëm i deputetëve

 

 

120. Anëtarin e Këshillit të Komunës që zëvendëson Kryetarin e Komunës, në rast të pengesës ose të mungesës së tij, e cakton:
121. b) Kryetari i Komunës
122. Njësitë e vetëqeverisjes lokale janë:

komunat

 

122. Komunat i kryejnë përgjegjësitë e tyre nëpërmjet:
123. b) organeve të zgjedhura drejtpërdrejt nga qytetarët

 

123. Organet e komunës janë:

këshilli dhe kryetari i komunës

 

124. Si zgjidhen anëtarët e këshillit të komunave?

me votim të fshehtë në zgjedhje të përgjithshme, të drejtpërdrejta dhe të lira

 

125. Anëtarët e Këshillit zgjidhen për një periudhë:
126. a) katërvjeçare
127. Anëtarët e sapozgjedhur, në seancën konstituive të këshillit japin dhe nënshkruajnë:
128. b) deklaratë solemne

 

127. Cili e miraton Rregulloren e sistematizimit të vendeve të punës në administratën komunale?

Kryetari i komunës

 

128. Simbolet e komunës janë:
129. b) stema dhe flamuri

 

129. Për shqyrtimin e punëve dhe përcaktimin e propozimeve nga një fushë e caktuar, nga përbërja e tij këshilli mund të formojë:

komisione të përhershme dhe të përkohshme

 

130. Këshilli i komunës, në pjesën e miratimit të rregulloreve, luan rolin e:
131. b) Kuvendit të Republikës së Maqedonisë

 

131. Sa zgjat mandati i anëtarëve të Këshillit të komunës?
132. b) katër vjet

 

132. Cili themelon shërbime publike në kuadër të kompetencës së komunave dhe mbikëqyrë punën e tyre?

Këshilli i komunës

 

 

133. Seancat e këshillit thirren sipas nevojës, por…
134. b) të paktën një herë në tre muaj

 

134. Nëse këshilli i komunës shpërbëhet, punët e këshillit deri në zgjedhjen e këshillit të ri i kryen?

kryetari i komunës, pa të drejtë të miratimit të rregulloreve që janë në kompetencë të këshillit

 

135. Të punësuarit në administratën komunale të cilët kryejnë punë profesionale, normativo-juridike, ekzekutive, administrative-mbikëqyrëse dhe që vendosin për punë administrative kanë statusin e:
136. a) nëpunësit administrativ dhe për ta vlejnë dispozitat e Ligjit të Nëpunësve Administrativë

 

136. Numri i anëtarëve të këshillit përcaktohet në varësi të:

numrit të banorëve të komunës

 

137. Numri i anëtarëve të këshillit përcaktohet nga:

ligji

 

138. Bashkëpunimi ndërkomunal vendoset për…

kryerjen e përbashkët të punëve në kompetencë të komunave, kryerjen e punëve të përbashkëta dhe realizimin e interesave dhe të qëllimeve të përbashkëta.

 

 

 

 

139. Për realizimin e interesave dhe qëllimeve të përbashkëta në zbatimin e kompetencave, komunat bashkojnë…

mjete financiare, materiale dhe të tjera

 

140. Propozimi, përkatësisht nisma e vendosjes së bashkëpunimit ndërkomunal i dorëzohet…
141. b) Këshillit të komunës

 

141. Këshilli i komunës apo i komunave, të cilave u është dorëzuar propozimi për vendosjen e bashkëpunimit ndërkomunal, vendos për themelimin e tij në afat prej më së voni…
142. a) 90 ditë nga dorëzimi i propozimit

 

142. Për realizimin e bashkëpunimit ndërkomunal, mund të formohet…
143. c) organ dhe komision i përbashkët punues, dhe organ i përbashkët administrativ

 

143. Cilat janë shërbimet e përbashkëta publike me të cilat realizohet bashkëpunimi ndërkomunal?
144. b) ndërmarrje e përbashkët publike dhe institucion i përbashkët publik

 

144. Të drejtat dhe detyrimet e ndërsjella të komunave, që kanë formuar një organ të përbashkët administrativ rregullohen me marrëveshje të nënshkruar nga…
145. b) Kryetarët e komunave, që kanë formuar organ të përbashkët administrativ

 

145. Organi i përbashkët administrativ mund të formohet si…

sektor i përbashkët, njësi e përbashkët, ose njësit i përbashkët projektues

 

146. Drejtuesi i organit të përbashkët administrativ paraqet raport për punën e tij dhe të organit të përbashkët administrativ para kryetarëve të komunave dhe këshillave komunale çdo…
147. b) gjashtë muaj

 

147. Nëse komunat nuk pajtohen ndryshe, selia e organit të përbashkët administrativ është në selinë e…
148. b) komunës me numrin më të madh të banorëve

 

148. Ndërmarrja e përbashkët publike, aktet për të cilat komunat themelues të ndërmarrjes së përbashkët publike japin pëlqimin, i dorëzon në…

Këshillat e komunave

 

149. Për bashkimin e mjeteve financiare, materiale dhe të tjera ndërmjet komunave lidhet marrëveshje nga…

Kryetarët e komunave që bashkojnë mjete financiare, materiale dhe të tjera

 

150. Përveç tatimeve vendore, taksave vendore dhe kompensimeve vendore, të hyrave nga pronat e komunës që paraqesin burime të të hyrave vetjake, cilat të hyra të tjera bëjnë pjesë në këtë grup?

vetëkontributi, gjobat, donacionet dhe të hyra të tjera me ligj

 

 

 

 

 

151. Buxheti i komunës paraqet plan vjetor për financimin e kompetencave të komunës, që përbëhet nga vlerësimi vjetor i:

të hyrave sipas burimeve dhe shpenzimeve sipas qëllimit

 

152. Në përputhje me Ligjin e Financimit të Njësive të Vetëqeverisjes Lokale, subvencioni paraqet transferim nga…

Buxheti i Republikës së Maqedonisë së Veriut dhe buxhetet e fondeve në buxhetin e komunës

 

153. Çfarë subvencionesh ekzistojnë sipas përkufizimeve në Ligjin e Financimit të Njësive të Vetëqeverisjes Lokale?
154. b) subvencion qëllimor, kapital, blloku për kompetencë të deleguar

 

154. Një anëtar i këshillit nuk mund të tërhiqet.
155. a) e saktë

 

155. Kompetenca e këshillit të komunës përcaktohet me:
156. b) Ligjin e Vetëqeverisjes Lokale

 

156. Si e ushtrojnë qytetarët të drejtën e vetëqeverisjes lokale?

drejtpërdrejt dhe nëpërmjet përfaqësuesve në organet komunale

 

157. Seancat e këshillit i thërret:
158. b) kryetari i këshillit

 

 

 

158. Seancë të jashtëzakonshme të këshillit thërret:

kryetari i këshillit

 

159. Cili e mban regjistrin e stemave dhe të flamujve të komunave në Republikën e Maqedonisë së Veriut?

Ministria e Vetëqeverisjes Lokale

 

160. Komunat në Republikën e Maqedonisë së Veriut financohen nga burimet e veta të të hyrave, nga subvencionet e shtetit, dhe nga burime të tjera të të hyrave, në përputhje me ligjin?
161. a) e saktë

 

161. Në korniza të përcaktuara me ligj, komuna përcakton lartësinë e normave të tatimeve, lartësinë e kompensimeve dhe të taksave vendore.
162. a) e saktë

 

162. Komunat në Republikën e Maqedonisë së Veriut financohen nga burimet e veta të të hyrave, nga subvencionet dhe burimet e tjera të financimit.
163. a) e saktë

 

163. Për realizimin e interesave të përbashkëta dhe kryerjen e detyrave të përbashkëta nën kompetencën e komunave, në përputhje me ligjin, komunat mund të bashkojnë mjete ndërmjet vete, të themelojnë shërbime të përbashkëta publike ose organe të përbashkëta administrative në fusha të caktuara.
164. a) e saktë

 

164. Cili mban evidencë për bashkëpunimin e arritur ndërkombëtar të komunave?

Ministria e ngarkuar për kryerjen e punëve që kanë të bëjnë me vetëqeverisjen lokale

 

 

165. Gjatë përcaktimit të territorit të komunës merret parasysh tërësia natyrore gjeografike dhe ekonomike, objektet e ndërtuara infrastrukturore dhe objektet e standardit shoqëror, si dhe për kufijtë e komunave kadastrale.
166. a) e saktë

 

 

166. Cili ligj rregullon përcaktimin e territorit, të emrave, të selive dhe të kufijve të komunave dhe procedurën e themelimit të komunave?
167. b) Ligji i Organizimit Territorial të Vetëqeverisjes Lokale të Republikës së Maqedonisë së Veriut

 

167. Në kuadër të Ligjit, komunat, në përputhje me parimin e subsidiaritetit, kanë të drejtë që në territorin e tyre të kryejnë punë të interesit publik, të rëndësisë lokale, që nuk janë të përjashtuara nga kompetenca e tyre ose nuk janë në kompetencë të organeve të pushtetit shtetëror.
168. a) e saktë

 

168. Gjatë seancave të këshillit, kur diskutohet buxheti i komunës, llogaria vjetore e buxhetit dhe planet urbanistike, prania e publikut:

nuk mund të përjashtohet

 

169. Gjatë delegimit të kompetencave nga organi i administratës shtetërore, komunës i barten edhe mjete financiare nga Buxheti i Republikës së Maqedonisë së Veriut që u kushtohen kryerjes së atyre punëve, por mënyrën e kryerjes së punëve e cakton komuna, ndërkaq ajo mund t’u përshtatet kushteve lokale, duke respektuar standardet e përcaktuara me ligj
170. a) po

 

170. Kryetari dhe anëtarët e këshillit:

nuk mund të thirren në përgjegjësi penale ose të paraburgosen për shprehje të mendimit në këshill

 

171. Komuna është përgjegjëse subsidiare për kryerjen e punëve të interesit publik, nga ana e shërbimeve publike, dhe personat e angazhuar juridikë dhe fizikë.
172. a) e saktë

 

172. Cilat nga format e mëposhtme të pjesëmarrjes së drejtpërdrejtë të qytetarëve në vendimmarrjen e komunave janë të parapara me Ligjin e Vetëqeverisjes Lokale?

nisma qytetare, mbledhia e qytetarëve dhe referendumi

 

173. Nisma qytetare mund të propozohet për diskutim në këshill, nëse propozimi mbështetet nga…
174. a) të paktën 10% e zgjedhësve të komunës

 

174. Nisma qytetare nuk mund të dorëzohet për çështje kuadri dhe financiare.
175. a) e saktë

 

175. Këshilli është i detyruar të shpallë referendum për çështje që janë në kompetencë të komunës dhe për çështje të tjera të rëndësisë lokale, nëse propozimi mbështetet nga…
176. b) të paktën 20% e zgjedhësve të komunës

 

176. Vendimi i marrë me referendum është i detyrueshëm për këshillin e komunës
177. a) e saktë

 

177. Cili zgjedh drejtorët e shërbimeve publike të krijuara nga komuna?

Kryetari i komunës

 

178. Miratimi i buxhetit dhe i llogarisë vjetore të komunës është në kompetencë të këshillit të komunës.
179. a) po

 

179. Themelimi i shërbimeve publike dhe emërimi i anëtarëve në këshillat e tyre drejtuese është në kompetencë të…
180. b) Këshillit të komunës

 

 

180. Mbledhi e qytetarëve mund të thirret për:
181. c) territorin e të  gjithë komunës, ose për territorin e vetëqeverisjes lokale

 

181. Mbledhia e qytetarëve thirret nga:
182. b) kryetari i komunës

 

182. Organet e komunës:

janë të detyruar t’i shqyrtojnë përfundimet e arritura në mbledhinë e qytetarëve

 

183. Punëdhënësi është i detyruar ta lirojë nga puna profesionale anëtarin e këshillit, për shkak të pjesëmarrjes në seancat e këshillit ose të komisioneve në të cilat është anëtar.
184. a) e saktë

 

184. Kompetenca e prezantimit dhe e përfaqësimit të komunën i takon…
185. b) Kryetari i komunës

 

185. Ligjshmërinë e rregulloreve të këshillit të komunës e kontrollon
186. b) Kryetari i Komunës

 

186. Rregulloren e Sistematizimit të vendeve të punës në administratën komunale e miraton:
187. b) Kryetari i komunës

 

 

187. Administrata komunale është përgjegjëse për përgatitjen e akteve të këshillit të komunës dhe të kryetarit të komunës, për përgatitjen e seancave të këshillit dhe të komisioneve të tij të përhershme dhe të përkohshme.
188. a) po

 

188. Si themelohen apo shfuqizohen organet e përbashkëta administrative ndërmjet komunave?

në bazë të vendimit të marrë me shumicë votash nga numri i përgjithshëm i anëtarëve të secilit prej këshillave të komunave

 

189. Ku dhe në çfarë afati botohen rregulloret e miratuara nga këshilli i komunës?

në Fletoren zyrtare të komunës, brenda shtatë ditëve nga miratimi i tyre

 

190. Për zgjidhjen e të drejtave, detyrimeve dhe interesave individuale të personave fizikë dhe juridikë, kryetari i komunës miraton:

aktvendime

 

 

 

191. Komuna ka të drejtë pronësie të sendeve, të mjeteve në parave dhe të të drejtave, vlera e të cilave shprehet gjatë:
192. b) përpilimit të llogarisë vjetore

 

192. Shërbimet publike të themeluara nga komuna janë pronë e:
193. b) komunës që i ka themeluar

 

 

193. Për çfarë mund të përdoren mjetet financiare të përfituara nga shitja e sendeve në pronësi të komunës?

për blerjen e sendeve të reja ose riparimin e sendeve ekzistuese në pronësi të komunës

 

194. Këshilli i Komunës shpërbëhet nëse e miraton përsëri rregulloren që më parë e ka anuluar ose shfuqizuar Gjykata Kushtetuese e Republikës së Maqedonisë.
195. a) po

 

195. Këshilli i Komunës shpërbëhet nëse merr vendim me të cilin rrezikohet sovraniteti dhe integriteti territorial i Republikës së Maqedonisë.
196. a) po

 

196. Këshillli komunal shpërbëhet nëse nuk mblidhet për një periudhë më të gjatë se gjashtë muaj dhe nëse nuk miraton buxhetin dhe llogarinë vjetore të buxhetit deri më 31 mars të vitit aktual.
197. a) po

 

197. Cili i kryen punët e këshillit deri në zgjedhjen e këshillit të ri të komunës?
198. b) Kryetari i komunës

 

198. Qeveria mund të lidhë marrëveshje bashkëpunimi me një ose më shumë komuna në fushën e interesit të përbashkët e për të cilat e informon:
199. b) Kuvendin e Republikës së Maqedonisë

 

199. Bashkësia e Njësive të Vetëqeverisjes Lokale ka të drejtë të bashkëpunojë me organizata përkatëse nga shtetet e tjera dhe të përfaqësojë Republikën e Maqedonisë së Veriut në organizatat ndërkombëtare të pushtetit lokal.
200. a) e saktë

 

 

 

200. Format e vetëqeverisjes lokale janë:
201. b) bashkësitë urbane dhe bashkësitë lokale

 

201. Mbikëqyrja mbi punën e organeve komunale në ushtrimin e kompetencave të tyre përfshin:

mbikëqyrjen mbi ligjshmërinë dhe kontrollin, si dhe auditimin e punës materiale dhe financiare

 

202. Mbikëqyrjen e ligjshmërisë së rregulloreve të komunës e bën:

ministria përgjegjëse për kryerjen e punëve të vetëqeverisjes lokale

 

203. Mbikëqyrjen mbi kompetencat e deleguara të komunës e bëjnë:
204. b) organi i administratës shtetërore, kompetencat e të cilit i delegohen komunës

 

204. Kontrollin e punëve materiale dhe financiare të komunës e bën:
205. b) Ministria e Financave

 

205. Revizionin e punëve materiale dhe financiare të komunës e bën:
206. b) Enti Shtetëror i Revizionit, në përputhje me Ligjin për Revizion Shtetëror

 

206. Me bashkëpunim ndërkomunal nënkuptohet edhe kryerja e punëve të caktuara në kompetencë të komunave, nga ana e një komune, për llogari të një ose më shumë komunave të tjera, në bazë të marrëveshjes së lidhur.
207. a) e saktë

 

 

207. Për realizimin e interesave dhe të qëllimeve të përbashkëta nëpërmjet bashkimit të mjeteve financiare, materiale dhe të tjera, komunat vendosin bashkëpunim ndërkomunal. Kush e merr vendimin për vendosjen e bashkëpunimit?

secili nga këshillat e komunave me shumicë votash nga numri i përgjithshëm i anëtarëve

 

208. Cili mund të iniciojë një propozim, pra një nismë për vendosjen e bashkëpunimit ndërkomunal?

Kryetari i Komunës, në anëtar i këshillit të komunës dhe të paktën 10% e zgjedhësve të komunës

 

209. Cili vendos për propozimin, pra për nismën e vendosjes së bashkëpunimit ndërkomunal?
210. b) Këshilli i komunës

 

210. Cili e përgatit propozimin e aktit për themelimin e bashkëpunimit ndërkomunal dhe propozimet e akteve që vendosin ose formojnë mënyrat nëpërmjet të cilave do të realizohet bashkëpunimi ndërkomunal?
211. b) Komisioni i përbashkët

 

211. Si realizohet bashkëpunimi ndërkomunal?

nëpërmjet formimit të organeve për bashkëpunim ndërkomunal, krijimit të shërbimeve të përbashkëta publike dhe të lidhjes së marrëveshjeve

 

212. Trup i përbashkët administrativ mund të themelohet nga dy ose më shumë komuna, në përputhje me Ligjin e Vetëqeverisjes Lokale, ku të drejtat dhe detyrimet e ndërsjella rregullohen me:
213. b) KONTRATË

 

213. Si financohet Trgani i përbashkët administrativ i komunave?
214. b) në përpjesëtim me llojin dhe vëllimin e punimeve në kompetencë të secilës komunë, nëse komunat nuk merren vesh ndryshe.

 

214. Si themelohet një ndërmarrje e përbashkët publike?
215. b) me vendim të këshillave të komunave themeluese, me shumicën e votave nga numri i përgjithshëm i anëtarëve të këshillit të secilës komunë.

 

215. Kush e jep pëlqimin për aktet e miratuara nga ndërmarrja e përbashkët publike?
216. b) këshillat e komunave themeluese

 

216. Institucioni i përbashkët publik themelohet për kryerjen e një veprimtarie të interesit publik të rëndësisë lokale në fushën e arsimit, të kulturës, të kujdesit social, të kujdesit të fëmijëve dhe të veprimtarive të tjera të përcaktuara me ligj.
217. a) e saktë
218. Për kryerjen e detyrave të caktuara nën kompentencë të komunave nga një komunë dhe për llogari të një ose më shumë komunave të tjera, lidhet marrëveshje ndërmjet kryetarëve të komunave, pas vendimeve të miratuara më parë nga këshillat e komunave.
219. a) e saktë

 

218. Komunat mund të bashkojnë mjete financiare, materiale dhe mjete të tjera për realizimin e projekteve të përbashkëta gjatë ushtrimit të kompetencave të tyre, për të cilat kryetarët e komunave lidhin marrëveshje pas…

vendimeve të mëhershme të marra nga këshillat e komunave

 

219. Nga çfarë financohet bashkëpunimi ndërkomunal?

nga buxhetet komunale, donacionet dhe sponsorizimet nga personat fizikë dhe juridikë dhe burime të tjera të të hyrave të përcaktuara me lig

220. Cili mban evidencë për bashkëpunimin e vendosur ndërkomunal?
221. b) Ministria e Vetëqeverisjes Lokale

 

221. Cili e mbikëqyr bashkëpunimin e krijuar ndërkomunal?

Komunat që kanë krijuar bashkëpunimin ndërkomunal

 

222. Ku publikohen aktet për bashkëpunim ndërkomunal, po qe se me ligj nuk përcaktohet ndryshe?

në Fletoren zyrtar të komunave që kanë vendosur bashkëpunimin ndërkomunal

 

223. Cilat janë objektivat e politikës për të inkurajuar zhvillimin e barabartë rajonal?
224. b) zhvillimi i barabartë dhe i qëndrueshëm i të gjithë territorit të vendit, reduktimi i pabarazive ndërmjet dhe brenda rajoneve të planifikimit, si dhe rritja e konkurrencës së rajoneve të planifikimit.

 

224. Rajonet e planifikimit krijohen me qëllime të planifikimit të zhvillimit rajonal dhe zbatimin e masave dhe të instrumenteve për nxitjen e zhvillimit të barabartë rajonal. Cili i përcakton rajonet e planifikimit?
225. b) Qeveria e Republikës së Maqedonisë me akt

 

 

225. Për qëllime të planifikimit të zhvillimit rajonal dhe të zbatimit të masave dhe të instrumenteve specifike për nxitjen e zhvillimit të barabartë rajonal, përcaktohen zonat me nevoja specifike zhvillimore. Njëkohësisht, Qeveria e Republikës së Maqedonisë miraton listën e zonave me nevoja specifike zhvillimore me propozim të Këshillit të Zhvillimit të Barabartë Rajonal të Republikës së Maqedonisë.
226. a) e saktë

 

 

226. Planifikimi i zhvillimit rajonal bëhet me dokumente të planifikuara. Dokumentet e planifikuara të zhvillimit rajonal janë:
227. b) Strategjia e zhvillimit rajonal të Republikës së Maqedonisë së Veriut dhe Programi i zhvillimit të rajonit të planifikuar

 

227. Programi i zhvillimit të rajonit të planifikuar miratohet për një periudhë pesëvjeçare. Njëkohësisht, ai përgatitet veçmas për secilin rajon të planifikuar, në përputhje me Strategjinë dhe dokumentet programore për integrimin e Republikës së Maqedonisë në Bashkimin Europian.
228. a) Po

 

 

228. Cili e përpilon Programin e zhvillimit të rajonit të planifikuar?
229. b) Qendra e Zhvillimit të Rajonit të Planifikuar

 

229. Bartësit e politikës së nxitjes së zhvillimit të barabartë rajonal janë:
230. c) Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut, Ministria e Vetëqeverisjes Lokale, Këshilli i Zhvillimit të Barabartë Rajonal dhe Këshilli i Zhvillimit të Rajonit të Planifikuar

 

230. Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut themelon Këshillin e Zhvillimit të Barabartë Rajonal të Republikës së Maqedonisë së Veriut
231. a) e saktë

 

231. Për çdo rajon të planifikuar formohet Këshill i Zhvillimit të Rajonit të Planifikuar
232. a) po

 

232. Cilët janë anëtarët e Këshillit të Zhvillimit të Rajonit të Planifikuar?
233. a) kryetarët e njësive të vetëqeverisjes lokale që janë pjesë e rajonit të planifikuar

 

233. Për secilin rajon të planifikuar themelohet Qendrër e Zhvillimit të Rajonit të Planifikuar. Cili e themelon?

Njësitë e Vetëqeverisjes Lokale që bëjnë pjesë në rajonin e planifikuar

 

234. Për të nxitur zhvillimin e barabartë rajonal, Buxheti i Republikës së Maqedonisë së Veriut çdo vjet ndan mjete në vlerë prej:
235. a) të paktën 1% të PBB-së

 

235. Mjetet për nxitjen e zhvillimit të barabartë rajonal i shpërndan Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut, sipas kësaj ndarjeje: 70% për financimin e projekteve për zhvillimin e rajoneve të planifikimit, 20% për financimin e projekteve për zhvillimin e zonave me nevoja zhvillimore specifike, dhe 10% për financimin e projekteve të zhvillimit të fshatrave
236. a) e saktë

 

236. Mjetet e financimit të projekteve për zhvillimin e rajoneve të planifikimit shpërndahen sipas rajoneve të planifikimit në përputhje me:

klasifikimin e rajoneve të planifikimit sipas shkallës së zhvillimit

 

 

 

237. Cili shpall thirrje publike për mbledhjen e projektpropozimeve për ndarjen e mjeteve për financimin e projekteve për zhvillimin e zonave me nevoja specifike zhvillimore?
238. a) Byroja e Zhvillimit Rajonal

 

238. Cili vendos për ndarjen e mjeteve për financimin e projekteve për zhvillimin e rajoneve të planifikimit, të zonave me nevoja specifike zhvillimore dhe të fshatrave?

Qeveria e Republikës së Maqedonisë së Veriut

239. Cili e mbikëqyr zbatimin e dispozitave të Ligjit të Zhvillit të Barabartë Rajonal?

Ministria e Vetëqeverisjes Lokale

 

240. Cili bën kontroll financiar mbi punën materiale dhe financiare të Byrosë dhe të qendrave të zhvillimit të rajoneve të planifikimit?
241. b) Ministria e Financave dhe Enti Shtetëror i Revizionit

 

 

241. Në kontestin administrativ:
242. b) mund të kërkohet kthimi i sendeve të konfiskuara

 

242. Në kontestet administrative vendoset mbi ligjshmërinë e akteve të organeve të administratës shtetërore të miratuara:

në procedurë kundërvajtëse

 

 

 

243. Në kontestet administrative, gjykata vendos për:
244. b) ligjshmërinë e akteve dhe të punës administrative

 

244. Nëse Ligji i Kontesteve Administrative nuk përmban dispozita përkatëse për procedurën, do të zbatohen dispozitat e:
245. b) Ligjit të Procedurës Kontestimore

 

245. Seanca në gjykatën e shkallës së dytë fillon
246. b) me raportin e gjykatësit raportues

 

246. Me kërkesën e paditësit, kur zbatimi i aktit do t’i shkaktonte atij dëm që do të ishte i vështirë për t’u riparuar, dhe vonesa e zbatimit nuk është në kundërshtim me interesin publik, dhe as vonesa nuk do t’i shkaktonte një dëm më të madh të pariparueshëm palës kundërshtare, gjykata mund ta shtyjë zbatimin.
247. a) e saktë

 

247. Pas anulimit të aktit administrativ nga Gjykata Administrative, organi kompetent është i detyruar të miratojë një akt të ri administrativ:
248. b) brenda 30 ditëve

 

248. Pas propozimit për përsëritjen e procedurës vendos:

gjykata që ka marrë vendimin me të cilin lidhet arsyeja e përsëritjes

 

249. Pas propozimit për përsëritjen e procedurës, gjykata vendos me
250. b) Aktgjykim

 

250. Përsëritja të procedurës nuk mund të kërkohet pas kalimit të:
251. b) tre vjetëve nga dita që palës i është kumtuar akti administrativ

 

251. Kundër vendimit të Gjykatës Administrative mund të bëhet ankimim brenda:
252. b) 15 ditëve

 

 

 

 

252. Kundër vendimit të Gjykatës Administrative:
253. a) lejohet ankimimi

 

253. Kundër vendimeve të shkallës së parë në kontestin administrativ, mjetet juridike deklarohen brenda:
254. b) 15 ditëve

 

254. Padia për fillimin e kontestit administrativ dorëzohet brenda:
255. b) 30 ditëve nga dorëzimi i aktit administrativ te pala

 

255. Pala e paditur në kontestin administrativ është:

organi publik akti ose veprimi i të cilit kontestohet

 

 

 

256. Paditës në një kontest administrativ mund të jetë edhe shoqatë e qytetarëve, nëse me aktin administrativ është cenuar një e drejtë, ose një interes i drejtpërdrejtë i bazuar në ligj, e:
257. b) anëtarit të saj

 

257. Paditës në një mosmarrëveshje administrative mund të jetë edhe organizata sindikale nëse me akt administrativ është cenuar një e drejtë ose një interes i menjëhershëm i bazuar në ligj, e :
258. b) anëtarit të saj

 

258. Kontesti administrativ mund të zhvillohet kundër:

aktit administrativ përfundimtar

 

259. Kontest administrativ nuk mund të ngrihet në punët në të cilat mbrojtja gjyqësore sigurohetjashtë kontestit administrativ
260. a) e saktë

 

260. Kontesti administrativ fillon me:
261. b) Padi
262. Akti administrativ mund të hidhet poshtë:
263. b) për shkak të zbatimit të gabuar të së drejtës materiale

 

262. Akti administrativ mund të hidhet poshtë:
263. b) kur në procedurën që i ka paraprirë aktit nuk është vepruar sipas rregullave të procedurës

 

263. Kontestet administrative në Republikën e Maqedonisë i zgjidh:
264. b) Gjykata Administrative

 

264. Gjykata e Lartë vendos për konfliktin e kompetencave ndërmjet Gjykatës Administrative dhe një gjykate tjetër, si dhe ndërmjet Gjykatës së Lartë Administrative dhe një gjykate tjetër.
265. a) e saktë

 

265. Për lëndët që kanë të bëjnë me miratimin e masës së përkohshme në kontestet administrative vendos gjykata në afat prej
266. b) shtatë ditëve

 

266. Punët administrative paraqesin…

të gjitha aktet dhe veprimet me të cilat shprehen ose zbatohen kompetencat e autoriteteve publike dhe që zgjidhin ose cenojnë të drejtat, detyrimet ose interesat juridike të personave fizikë, juridikë ose palëve të tjera në procedurë, si dhe çdo çështje tjetër që përcaktohet nga një ligj i veçantë

 

 

 

 

267. Me ligje të veçanta, punë të veçanta mund të rregullohen ndryshe nga ky ligj, po qe se…

nuk janë në kundërshtim me parimet dhe qëllimin bazë të këtij ligji, si dhe nuk pakësojnë mbrojtjen e të drejtave dhe të interesave ligjore të palëve të garantuara me këtë ligj.

 

 

 

 

 

268. “Organe publike” nënkuptojnë …

ministritë, organet e administratës shtetërore, organizatat e themeluara me ligj, organet e tjera shtetërore, personat juridikë dhe fizikë të cilëve me ligj u është besuar ushtrimi i kompetencave publike, si dhe organet e komunës, të qytetit të Shkupit dhe të komunave në qytetin e Shkupit.

 

269. “Organi kolegjial” paraqet…

organin i cili përbëhet nga tre ose më shumë anëtarë dhe i cili, në bazë të ligjit, është i autorizuar të veprojë, të vendosë dhe të ndërmarrë veprime të tjera administrative në punët administrative.

 

270. “Akt administrativ” nënkupton…

akt individual të një organi publik që miratohet në bazë të një ligji që vendos për të drejtat, detyrimet dhe interesat ligjore të palëve

 

 

271. “Palë” nënkupton…

çdo person fizik ose juridik, me kërkesën e të cilit është ngritur procedurë administrative, ndaj të cilit është ngritur procedurë administrative, e cila është e përfshirë në një procedurë të ngritur me detyrë zyrtare, ose që me qëllim të mbrojtjes së të drejtave ose të interesave të saj juridike, ka të drejtë të marrë pjesë në procedurën administrative. Palë mund të jetë edhe një autoritet publik, një filial ose njësi tjetër biznesi i një shoqërie tregtare, vendbanimi etj., ose një grup njerëzish, edhe pse nuk kanë statusin e personit juridik;

 

 

 

272. “Marrëveshje Administrative” nënkupton..

një marrëveshje që organi publik e lidh me palën për ushtrimin e kompetencave publike nën kompetencën e organit publik, me ç‘rast kjo përcaktohet me ligj të veçantë.

 

273. “Akt real” nënkupton…

një akt ose veprim të një organi publik që nuk është një akt administrativ ose një marrëveshje administrative, e cila mund të ketë efekt juridik mbi të drejtat, detyrimet ose interesat ligjore të një individi, si informacioni publik, marrja e deklaratave, mbajtja e shënimeve, lëshimi i certifikatave, veprimet përmbarimore dhe veprime të tjera faktike

 

274. Organet publike veprojnë në përputhje me…

Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë, ligjet dhe marrëveshjet ndërkombëtare të ratifikuara në përputhje me Kushtetutën e Republikës së Maqedonisë

 

275. Në procedurën administrative prokura…

mund të jepet me shkrim ose me gojë, në procesverbal

 

276. Parashtresat mund të dorëzohen….

menjëherë ose të dërgohet me postë, të komunikohet gojarisht në procesverbal dhe të dorëzohet në formë elektronike në pajtim me ligjin.

 

277. Si vërtetohet dorëzimi i shkresës në procedurë administrative?

Sipas detyrës zyrtare, organi publik lëshon vërtetimin, d.m.th. dëshminë e pranimit, me ç‘rast përfshihen data dhe ora e dorëzimit, lënda e kërkesës, lista e dokumenteve të dorëzuara, dhe afatet e lëshimit të aktit administrativ.

 

278. Dorëzimi në procedurën administrative kryhet me anë të:

letrës së rekomanduar, me dorëzim personal, tërthorazi ose publik, si dhe në mënyrë elektronike ose me publikim zyrtar.

279. Kur bëhet fjalë për dorëzimin e një dokumenti në procedurë administrative, nga pala të cilës nuk i dihet vendbanimi, përkatësisht vendqëndrimi, ose kur bëhet fjalë për akte që u referohen disa palëve, organi publik dërgesën…
280. b) e bën me shpallje publike

 

280. Nëse dita e fundit e afatit për një veprim të caktuar në procedurë administrative është ditë jopune, ditë pushimi apo ditë jopune që festohet, afati përfundon…

në ditën e parë pasardhëse të punës

 

281. Afatet në procedurë administrative konsiderohen të jenë…

ditët, muajt dhe vitet. Mund të jenë gjithashtu edhe orët

 

282. Afati absolut për kthimin e gjendjes së mëparshme në procedurë administrative është…
283. b) tre muaj

 

283. Kujt i dorëzohet propozimi për kthim në gjendjen e mëparshme në procedurë administrative?

organit publik ku duhet të ishte kryer veprimi i humbur

 

284. Cili inicon procedurë administrative?

organi publik kompetent sipas detyrës zyrtare, ose me kërkesë të palës

 

 

 

 

 

285. Kërkesa për fillimin e procedurës administrative dorëzohet me…
286. c) një formular që organi publik është i detyruar të përgatisë dhe në të cilin specifikohen dëshmitë dhe të dhënat që pala është e detyruar t’ia bashkëngjisë kërkesës dhe dëshmive, si dhe të dhënat që organi publik përgjegjës për zgjidhjen e çështjes i siguron sipas detyrës zyrtare.

 

286. Pajtim gjyqësor në procedurë administrative…
287. b) do të shënohet në procesverbal

 

287. Zgjidhja e një procedure administrative duhet të jetë gjithmonë e qartë dhe e përcaktuar, si dhe nuk guxon të jetë e dëmshme për interesin publik ose interesin ligjor të palëve të treta.
288. a) e saktë

 

288. Pala mund të japë deklaratë gojarisht në procesverbal, ose me shkrim nëçdo fazë të procedurës
289. a) e saktë

 

289. Nëse gjatë procedurës organi publik që udhëheq procedurën administrative has në njëçështje të mëparshme, ai do ta ndërpresë procedurën derisa të zgjidhet çështja e mëparshme dhe për këtë e njofton palën.
290. a) e saktë

 

290. Kur procedura për çështjen e mëparshme duhet të nisë me kërkesë të palës, njoftimi për ndërprerjen e procedurës përmban edhe udhëzime për këtë kërkesë…
291. a) e saktë

 

291. Dokumentet e lëshuara nga një organ publik të një vendi të huaj, të cilat janë të vlefshme si dokumente publike në vendin ku janë lëshuar…

janë të vlefshme si dokumente publike edhe në vendin tonë, vetëm në përputhje me kushtet e reciprocitetit dhe nëse janë të vërtetuara siç duhet

 

292. Çdo dokument publik i lëshuar në formën e përcaktuar nga një organ publik brenda kompetencës së tij…
293. a) dëshmon atë që vërtetohet ose përcaktohet në të

 

293. Në shqyrtimin e procedurës administrative, palët…
294. b) kanë të drejtë të marrin pjesë

 

294. Dëshmitë dhe të dhënat, për faktet për të cilat organi publik mban shënime zyrtare, e që përgjegjësinë e zgjidhjes ose shënimet zyrtare i mban një organ tjetër publik, pra një subjekt tjetër që mban regjistër të të dhënave, i siguron:
295. b) zyrtari që drejton procedurën

 

295. Në procedurën administrative, pala mund ta dorëzojë dokumentin në origjinal ose në kopje të vërtetuar.
296. a) e saktë

 

296. Hyrja e aktit administrativ përmban:
297. b) emrin e organit publik që e miraton aktin, rregulloren mbi kompetencën e atij organi, emrin e palës dhe të përfaqësuesit ligjor ose të të autorizuari, nëse ka, dhe një përshkrim të shkurtër të lëndës së procedurë

 

297. Kur parashikohet se ankesa në procedurën administrative nuk e vonon zbatimin e aktit administrativ, duhet theksuar në…
298. b) dispozitiv
299. Me këshillë juridike në aktin administrativ, pala…

informohet për këshillën e rregullt juridike, që mund të përdoret kundër aktit administrativ.

 

299. Kur ka mundësi ankimimi ndaj aktit administrativ të miratuar në procedurë administrative, në këshillën juridike theksohet se:

kujt duhet t’i dorëzohet mjeti juridik, nëçfarë forme dhe cili është afati i paraqitjes.

 

300. Elemente shtesë të aktit administrativ janë:

afati kohor, kushti dhe urdhëresa

301. Kundër aktit administrativ të miratuar në shkallë të parë në procedurë administrative, nëse nuk është paraparë e drejta e ankimimit, pala ka të drejtë të…
302. b) padisë

 

 

302. Akti administrativ mund të përmbajë një ose më shumë prek këtyre elementët shtesë…

afat kohor, kusht ose urdhëresë

 

303. Me kërkesë të palës, organi publik që ka miratuar aktin administrativ në formë verbale…
304. b) është i detyruar ta konfirmojë të njëjtin me shkrim jo më vonë se brenda tetë ditëve, nga dorëzimi i kërkesës

 

304. Pala mund të bëjë ankimim ndaj aktit administrativ:
305. b) brenda 15 ditëve nga dorëzimi, përkatësisht njoftimi për aktin administrativ, me përjashtim të rasteve kur me ligj të veçantë është përcaktuar një afat më i gjatë

 

305. Çfarë duhet të përmbajë ankimimi ndaj aktit administrativ?

akti administrativ që kontestohet ose për të cilin pala ka paraqitur kërkesë, por nuk ka marrë përgjigje nga organi publik, e thekson organin përgjegjës për miratimin ose mangësinë e aktit, si dhe arsyet pse pala nuk është e kënaqur me vendimin administrativ ose mangësitë e tij

 

306. Nëse ankimimi në procedurë administrative i dorëzohet apo dërgohet drejtpërdrejt organit të shkallës së dytë, ai…

ia dërgon organit të shkallës së parë më së voni të nesërmen

 

307. Në procedurën administrative, cili e shqyrton nëse ankesa është e pranueshme, në kohë dhe e parashtruar nga i autorizuari?
308. b) organi i shkallës së parë
309. Ankesa e papranueshme, e parakohshme ose e bërë nga një i paautorizuar do të hidhet poshtë nga organi i shkallës së parë me…

akt administrativ

309. Organi i shkallës së dytë, gjatë vendimmarrjes për ankesën në procedurë administrative, mund të…

të refuzojë ankimimin ose ta pranojë ankimimin, dhe ta anulojë aktin administrativ të shkallës së parë tërësisht ose pjesërisht, ose të ndryshojë aktin administrativ.

 

310. Nëse në procedurën e ankimimit në procedurë administrative, organi i shkallës së dytë konstaton se akti administrativ i shkallës së parëështë miratuar nga organi jo kompetent.

do ta anulojë atë akt administrativ sipas detyrës zyrtare dhe do t’ia paraqesëçështjen organit kompetent për zgjidhje

 

311. Nëse pala heq dorë nga ankimimi i paraqitur, procedura administrative në shkallë të dytë ndërpritet me…
312. b) akt administrativ

 

312. Cili ia dorëzon palës aktin administrativ të miratuar në shkallë të dytë në procedurë administrative?
313. a) organi i shkallës së parë

 

313. Nëse organi publik konstaton se kërkesa për përsëritjen e procedurës qëndron, ai do ta ndryshojë ose anulojë aktin administrativ të refuzuar, me një akt të ri administrativ. Në të kundërt organi publik do ta refuzojë kërkesën me akt administrativ.
314. a) e saktë

 

314. Kundër aktit administrativ të miratuar në procedurë administrative në shkallë të dytë nuk është bërë ankesë.
315. a) e saktë

 

315. Kur organi i shkallës së dytë konstaton se organi i shkallës së parë nuk e ka miratuar aktin administrativ brenda afatit ligjor,…

ai duhet të udhëzojë organin e shkallës së parë të miratojë një akt administrativ dhe për këtë të caktojë një afat prej më së shumti 30 ditësh pas marrjes së urdhresës

 

316. Akti administrativ kundër të cilit mund të fillohet kontest administrativ…
317. a) është përfundimtar në procedurë administrative
318. Akti administrativ bëhet i formës së prerë nëse pala…

heq dorë nga e drejta e ankimimit

 

318. Kur bëhet fjalë për ndërmarrjen e masave jashtëzakonisht urgjente, për të garantuar paqen dhe sigurinë publike, ose për të larguar një rrezik të menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e njerëzve ose të pronës, organi publik kompetent mund të miratojë akt administrativ verbal.
319. a) e saktë

 

319. Akti administrativ përmban këto pjesë:
320. c) hyrje, dispozitiv, shpjegim, këshillë juridike, nënshkrim të nëpunësit të autorizuar dhe vulë

 

320. Organi publik që ka miratuar aktin administrativ…
321. a) mund të korrigjojë në çdo kohë gabimet në emra ose numra, në shkrim ose numërim, si dhe pasaktësi të tjera të dukshme në aktin administrativ ose në kopjen e vërtetuara të tij

 

321. Për një seancë verbale ose për një veprim tjetër më të rëndësishëm në procedurën administrative, si dhe për deklarime verbale më të rëndësishme të palëve ose të palëve të treta në procedurë.
322. b) hartohet një procesverbal
323. Procedura e ankimimit të organit të shkallës së dytë duhet të përfundojë pa vonesë…

brenda 60 ditësh nga dorëzimi i ankimimit, dhe të gjitha shkresat e lëndës nga organi i shkallës së parë tek organi i shkallës së dytë.

 

323. Me anulimin e aktit administrativ të miratuar në procedurë administrative…
324. b) anulohen edhe pasojat juridike që burojnë nga një akt i tillë administrativ

 

324. Me shfuqizimin e aktit administrativ të miratuar në procedurë administrative…

nuk anulohen pasojat juridike që i ka shkaktuar akti administrativ, por pamundësohet prodhimi i mëtejmë i pasojave juridike nga akti administrativ i shfuqizuar

325. Kundër aktit administrativ të miratuar mund të inicohet kontest administrativ…

në shkallën e dytë, si dhe kundër një akti administrativ të shkallës së parë, kundër të cilit nuk ka vend për ankimim në procedurën administrative

326. Mbikëqyrjen inspektuese mbi zbatimin e Ligjit të Procedurës së Përgjithshme Administrative e bën…

Inspektorati Administrativ Shtetëror

327. Në procedurën administrative, organi publik vepron nëpërmjet…

zyrtarit të autorizuar të caktuar në përputhje me rregullat e përcaktuara në ligj

328. Nëse nuk është përcaktuar me ligj apo akt nënligjor të posaçëm, funksionari që drejton organin publik, përkatësisht drejtuesi është i detyruar që…
329. c) të përcaktojë me aktin e organizimit një njësi organizative përgjegjëse për çdo lloj pune administrative nën autoritetin e saj
330. Nëse akti i kontestuar nuk është akt administrativ, Gjykata Administrative do ta…
331. b) refuzojë padinë me vendim

 

330. Nëse padia është dorëzuar para kohe, Gjykata Administrative do ta hedhë poshtë me:
331. b) aktvendim

 

331. Palët në kontest administrativ janë:

paditësi, i padituri dhe i interesuari

 

332. Në shkallë të dytë, Gjykata e Lartë Administrative vendos:

në një panel prej tre gjyqtarësh

 

333. Në rast të tërheqjes së padisë, Gjykata Administrative…
334. b) do ta ndërpresë procedurën me aktvendim

 

334. Në kontestin administrativ të shkallës së dytë vendos:
335. b) Gjykata e Lartë Administrative

 

335. Në kontest administrativ, vendimet merren për:
336. c) ligjshmërinë e akteve individuale përfundimtare që vendosin për zgjedhjen, emërimin dhe shkarkimin e titullarëve të funksioneve publike

 

336. Në kontest administrativ, shpenzimet i paguan:

secila palë shpenzimet e veta

 

337. Punonjësit e sektorit publik janë:
338. b) personat që kanë themeluar marrëdhënie pune në organet e pushtetit qendror dhe lokal, dhe organe të tjera shtetërore të themeluara në përputhje me Kushtetutën dhe ligjin, si dhe në institucionet që ushtrojnë veprimtari në fushën e arsimit, të shkencës, të shëndetësisë, të kulturës, të punës, të kujdesit social dhe në kujdesin e fëmijëve, të sportit, si dhe në veprimtari të tjera të interesit publik të përcaktuara me ligj, të organizuara si agjenci, fonde, institucione publike dhe ndërmarrje publike të themeluara nga Republika e Maqedonisë së Veriut ose nga komunat, Qyteti i Shkupit dhe komunat në qytetin e Shkupit

 

338. Personat të cilët janë mandatuar për të mbajtur poste në zgjedhjet presidenciale, parlamentare ose lokale, personat të cilët janë mandatuar të ushtrojnë funksion në pushtetin ekzekutiv ose atë gjyqësor, nëpërmjet zgjedhjes ose emërimit nga Kuvendi i Republikës së Maqedonisë së Veriut, ose nga organet e pushtetit lokal, si dhe personat e tjerë që, sipas ligjit, janë zgjedhur ose emëruar në një pozicion nga bartësit e pushtetit legjislativ, ekzekutiv ose gjyqësor, nuk konsiderohen punonjës në sektorin publik
339. a) e saktë

 

339. Ofruesit e shërbimeve publike në fushën e veprimtarive komunale nuk konsiderohen punonjës të sektorit publik:
340. b) e pasaktë

 

 

 

 

 

 

340. Për punët që lidhen me marrëdhëniet e punës së punonjësve të sektorit publik zbatohen rregulloret e përgjithshme për marrëdhëniet e punës, vetëm nëse…
341. a) bëhet fjalë për punë që nuk rregullohen me Ligjin e të Punësuarve në Sektorin Publik, si dhe për punë për të cilat Ligji i të Punësuarve në Sektorin Publik, nuk i referohet zbatimit të ligjit të veçantë dhe kontratës kolektive, dhe i referohet marrëdhënies së punës së punonjësit

 

341. Parimi i kushteve të barabarta dhe i qasjes së barabartë në vendin e punës, në përputhje me Ligjine të Punësuarve në Sektorin Publik, nënkupton që:
342. b) institucionet janë të detyruara të shpallin vendet e lira dhe kushtet për plotësimin e tyre nëpërmjet një shpalljeje të brendshme, përkatësisht publike.

 

342. Institucionet kanë detyrimin të shpallin vendet e lira dhe kushtet për plotësimin e tyre nëpërmjet shpalljes së:
343. b) konkursit të jashtëm, përkatësisht të brendshëm

 

343. Avancimi i punonjësve në sektorin publik bëhet nëpërmjet:
344. a) shpalljes së konkursit të brendshëm gjatë të cilit, zgjidhet kandidati më i mirë për këtë pozicion nga punonjësit e institucionit, në një procedurë përzgjedhjeje transparente, të drejtë dhe konkurruese, bazuar në vlerësimin e performancës, profesionalizmit dhe kompetencës së kandidatë

 

344. Zbatimi i parimit të menaxhimit të efektit të punonjësve në sektorin publik nënkupton:

detyrim i institucioneve për të vendosur procedura të menaxhimit të efektit të punonjësve, me të cilat do të ndiqet, do të vlerësohet puna e tyre dhe do të propozohen masa për përmirësimin e efektit

 

345. Zbatimi i parimit të orientimit në shërbim për punonjësit në sektorin publik nënkupton:

punonjësit në institucionet e sektorit publik duhet të jenë të orientuar drejt shërbimeve, d.m.th., të jenë aktivë, novatorë, bashkëpunues dhe fleksibël për të ushtruar në mënyrë efikase dhe efektive të drejtat dhe interesat e palëve, me kujdes paralel për interesin publik

 

346. Zbatimi i parimit të transparencës dhe të konfidencialitetit për punonjësit në sektorin publik nënkupton…

punonjësit në sektorin publik janë të detyruar që, gjatë kryerjes së punëve dhe të detyrave, të sigurojnë qasje në informacione të natyrës publike sipas mënyrës dhe kushteve të përcaktuara me ligj

 

347. Vendet e punës së punonjësve të sektorit publik grupohen në:
348. a) katër grupe
349. Cili nga grupet e theksuara nuk konsiderohet grup punonjësish në sektorin publik:
350. b) zyrtarët

 

 

349. Brenda çdo nëngrupi të vendeve të punës të punonjësve të sektorit publik përcaktohen:

një ose më shumë kategori pune

 

 

350. Brenda çdo kategorie pune të punonjësve në sektorin publik përcaktohen:
351. b) një ose më shumë nivele të vendeve të punës

 

351. Katalogu i vendeve të punës në sektorin publik krijohet dhe menaxhohet nga:
352. b) Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës

 

352. Çfarë rregullohet me aktet e organizimit të brendshëm të institucioneve në sektorin publik?

lloji dhe numri i njësive organizative dhe fusha e punës së tyre

 

353. Aktet për sistemimin e vendeve të punës në institucionet e sektorit publik miratohen nga:
354. b) drejtuesi i institucionit

 

354. Regjistri i punonjësve në sektorin publik krijohet dhe mbahet në formë elektronike nga:
355. c) Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës

 

355. Ligji i të Punësuarve në Sektorin Publik lejon punësimin me kohë të caktuar:
356. c) po, por vetëm në disa raste të përcaktuara në mënyrë taksative në ligj
357. Koha e plotë e punës e punonjësve në sektorin publik është:
358. a) 40 orë në javë

 

357. Të drejtat dhe detyrat e përgjithshme të punonjësve në sektorin publik rregullohen me:
358. b) Ligjin e të Punësuarve në Sektorin Publik

 

358. Ligjet speciale rregullojnë…

të drejta dhe detyra të tjera që rrjedhin nga marrëdhënia e punës e të punësuarve, të cilat nuk janë të rregulluara me Ligjin e të Punësuarve në Sektorin Publik.

 

359. Punonjësit në sektorin publik kanë të drejtë në rroga dhe kompensime në rroga në përputhje me:

ligjet e veçanta, marrëveshjet kolektive ose rregulloret e përgjithshme për marrëdhëniet e punës

 

360. Të drejtat dhe detyrat e punonjësve në sektorin publik u pushojnë vetëm në rastet…

kur emërohen në një funksion publik të caktuar me ligj, kur caktohen për të punuar jashtë vendit në kuadër të bashkëpunimeve ndërkombëtare, teknike, arsimore, shëndetësore, kulturore, shkencore e të tjera, kur caktohen për të punuar në një zyrë diplomatike ose përfaqësi konsullore, kur bashkëshortët  dërgohen për të punuar jashtë vendit në rastet e mësipërme ose kur u jepet leje të mungojnë pa pagesë, për shkak të zhvillimit profesional që nuk financohet nga institucioni

361.. Punonjësit në sektorin publik kanë të drejtën e pushimit pa pagesë, për një kohëzgjatje maksimale prej:

1. b) 2 vjet
2. Nëse gjatë kohës së pezullimit të marrëdhënies së punës të punonjësve në sektorin publik, ndryshohen kushtet e veçanta për vendin e tyre të punës…
3. c) të njëjtit janë të detyruar ti plotësojnë kushtet e reja brenda dy viteve, nga dita e kthimit në institucion

 

363. Punonjësit në sektorin publik që kanë kandiduar në zgjedhjet parlamentare, presidenciale apo lokale kanë të drejtën e pushimit pa pagesë…
364. b) gjatë fushatës zgjedhore për zgjedhjet në të cilat marrin pjesë

 

364. Nëse punonjësit e sektorit publik nuk e paralajmërojnë menjëherë eprorin se detyra që i është dhënëështë antikushtetuese, pra e paligjshme dhe e kryejnë atë, për kryerjen e saj do të japin llogari:
365. b) punonjësit dhe mbikëqyrësi i tyre i drejtpërdrejtë

 

365. Nëse detyra e dhënë nga funksionari që drejton institucionin, pra nga eprori i drejtpërdrejtë, është antikushtetuese, pra e kundërligjshme, punonjësi është i detyruar t’i tregojë atij për antikushtetutshmërinë e detyrës së dhënë, d.m.th. paligjshmërinë e detyrës së dhënë dhe ta bëjë:
366. b) nëse i është dhënë me shkrim

 

366. Punonjësit në sektorin publik, nëse gjykojnë se kryerja e një detyre të caktuar pune përbën vepër penale, nuk mund të thirren në përgjegjësi për shkak të njoftimit të dhënë te eprori i tyre i drejtpërdrejtë, nga ai që ia ka dhënë detyrën, si dhe deri te Komisioni Shtetëror i Parandalimit të Korrupsionit:
367. a) e saktë
368. Në rast të pengimit për të ardhur në punë, punonjësit në sektorin publik janë të detyruar të njoftojnë menjëherë përgjegjësin e tyre, përkatësisht titullarin e institucionit..
369. c) deri në përfundimin e orarit të punës ditore të punëdhënësit

 

368. Në rast të pengimit të ardhjes në punë për shkak të forcës madhore, punonjësit në sektorin publik janë të detyruar të njoftojnë drejtpërdrejt përgjegjësin e tyre, përkatësisht titullarin e institucionit…:
369. b) menjëherë pas përfundimit të arsyes që ka penguar njoftimin

 

369. Në rast të pengimit të ardhjes në punë për shkak të forcës madhore, punonjësit në sektorin publik janë të detyruar të njoftojnë drejtpërdrejt përgjegjësin e tyre, përkatësisht titullarin e institucionit, menjëherë pas përfundimit të arsyes që ka penguar njoftimin…
370. a) e saktë

 

370. Në rast të pengimit për të ardhur në punë, punonjësit në sektorin publik janë të detyruar të njoftojnë drejtpërdrejt përgjegjësin e tyre, përkatësisht titullarin e institucionit, menjëherë pas përfundimit të arsyes së pamundësisë për të ardhur në punë.
371. b) e pasaktë

 

371. Në rast të pengimit për të ardhur në punë, punonjësit në sektorin publik janë të detyruar të njoftojnë drejtpërdrejt përgjegjësin e tyre, përkatësisht titullarin e institucionit, deri në përfundim të orarit të punës ditore të punëdhënësit
372. a) e saktë

 

372. Në rast të rrethanave të jashtëzakonshme (fatkeqësi natyrore, epidemi, përmbytje, etj.), punonjësit në sektorin publik, pa pëlqimin e tyre, mund të dërgohen për të kryer punë dhe detyra te një punëdhënës jashtë vendbanimit të tyre
373. a) e saktë

 

373. Në rast të rrethanave të jashtëzakonshme (fatkeqësi natyrore, epidemi, përmbytje, etj.), punonjësit në sektorin publik mund të dërgohen për të kryer punë dhe detyra te një punëdhënës jashtë vendbanimit të tyre:
374. b) pa pëlqimin e tyre

 

 

374. Në rast të rrethanave të jashtëzakonshme (fatkeqësi natyrore, epidemi, përmbytje, etj.), punonjësit në sektorin publik mund të dërgohen për të kryer punë dhe detyra te një punëdhënës jashtë vendbanimit të tyre vetëm me pëlqimin e tyre.
375. b) e pasaktë

 

  

375. Në rast të rrethanave të jashtëzakonshme (fatkeqësi natyrore, epidemi, përmbytje, etj.), punonjësit në sektorin publik, pa pëlqimin e tyre, mund të dërgohen për të kryer punë dhe detyra pune te një punëdhënës jashtë vendbanimit të tyre, për sa kohë që zgjasin rrethanat e jashtëzakonshme:

por jo më shumë se tre muaj

 

376. Punonjësi në sektorin publik, në institucionin në të cilin kryen punët dhe detyrat, nuk mund të mbajë me vete apo të shfaqë simbole partie në…:

mjedisin e punës dhe të institucionit

 

377. Gjatë orarit të punës, punonjësit në sektorin publik mund të marrin pjesë drejtpërdrejt në aktivitete zgjedhore ose në paraqitje të tjera publike të këtij lloji:
378. b) e pasaktë

 

378. Punonjësit në sektorit publik nuk mund të shprehin ose mbrojnë bindjet e tyre politike ose partiake, në hapësirat e punës dhe në mjedisin e institucionit.
379. a) e saktë
380. b) e pasaktë

 

379. Punonjësit në sektorin publik, me anëtarësimin e tyre në parti politike dhe pjesëmarrjen në veprimtari partiake, mund të vënë në dyshim kryerjen e punës dhe të detyrave të punës nga vendi i tyre i punës në institucion
380. b) e pasaktë

 

 

380. Dhuratat e marra nga zyrtarët ose organizatat ndërkombëtare, të dhëna gjatë vizitave, mikpritjes ose në rrethana të tjera të ngjashme, konsiderohen dhurata protokollare
381. a) e saktë

 

381. Përgjegjësia e punonjësve në sektorin publik për kryerjen e punës dhe të detyrave të punës nga vendi i punës mund të jetë:
382. c) disiplinore dhe/ose materiale

 

382. Përgjegjësia për një vepër të kryer penale, përkatësisht kundërvajtje…:
383. b) nuk e përjashton përgjegjësinë disiplinore të punonjësve të sektorit publik

 

383. Përgjegjësia për një vepër të kryer penale, përkatësisht një kundërvajtje, përjashton përgjegjësinë disiplinore të punonjësve në sektorin publik
384. b) e pasaktë

 

384. Përgjegjësia për një vepër të kryer penale, përkatësisht një kundërvajtje, nuk e përjashton përgjegjësinë disiplinore të punonjësve në sektorin publik.
385. a) e saktë

 

385. Të punësuarit në sektorin publik, për kryerjen e punëve dhe të detyrave nga vendi i punës, janë:
386. b) personalisht përgjegjës
387. Punonjësve në sektorin publik u ndërpritet marrëdhënia e punës:

me marrëveshje, me kërkesën e tyre, me forcën e ligjit edhe në raste të tjera të përcaktuara me ligj dhe/ose marrëveshje kolektive

 

387. Mobiliteti i punonjësve në sektorin publik është:

lëvizja horizontale e një punonjësi nga një vend pune në tjetrën brenda të njëjtit grup pune

388. Mobiliteti i punonjësve në sektorin publik kryhet:

pa shpallje të konkursit të brendshmën, përkatësisht publik

 

389. Mobiliteti i punonjësve në sektorin publik realizohet nëpërmjet:
390. b) sistemimit, pra kalimit në një vend pune të të njëjtit nivel, pra në vend pune për të cilën punonjësi i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit të vendeve të punës në institucionin në të cilin sistemohet ose shkon

 

390. Punonjësi në sektorin publik, me kërkesë të një institucioni tjetër, për shkak të ngarkesës së përkohshme të shtuar, mund të sistemohet përkohësisht në një vend pune ku i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit të institucionit tjetër:
391. b) për të paktën një muaj dhe më së shumti një vit

 

391. Punonjësi në sektorin publik, me kërkesë të një institucioni tjetër, për shkak të ngarkesës së përkohshme të shtuar, mund të sistemohet përkohësisht në një vend pune ku i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara me aktin e sistematizimit të institucionit tjetër:

pas pëlqimit paraprak me shkrim të punonjësit dhe drejtuesve të institucioneve

 

392. Kur punonjësi i sektorit publik sistemohet në të njëjtin institucion, ose kur punonjësi emërohet përkohësisht në një institucion tjetër, vendi i punës ku ai është caktuar nuk duhet të jetë:

më shumë se 50 kilometra larg vendit të punës ku ai ishte i punësuar para sistemimit

 

 

393. Listat e transferimit për marrjen e mundshme të punonjësve në sektorin publik i menaxhon:

Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës

 

394. Një punonjës në sektorin publik mund të merret nga një institucion në tjetrin, në një vend pune të të njëjtit nivel, pra në një vend pune ku i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit të institucionit tjetër, nëse pajtohen punonjësi dhe drejtuesit e të dyja institucioneve, dhe pas pëlqimit paraprak të …

Ministrisë së Shoqërisë Informatike dhe të Administratës dhe organi përgjegjës për dhënien e pëlqimit të  planit vjetor të punësimit të institucionit në raport me buxhetin

 

395. Punonjësi në sektorin publik, vendi i punës të së cilit mbyllet, regjistrohet në Listën e Transferimit për marrje të mundshme dhe…

mund të merret në një institucion tjetër, në vendin e punës të të njëjtit nivel, pra në një vend pune për të cilin i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit, nëse për këtë pajtohen punonjësi dhe drejtuesi i institucionit tjetër, dhe kjo pas pëlqimit paraprak të Ministrisë së Shoqërisë Informatike dhe të Administratës, dhe organit përgjegjës për dhënien e pëlqimit të planit vjetor të punësimit në institucionin në raport me buxhetin

396. Punonjësi të cilit i mbyllet vendi i punës regjistrohet në listën e transferit të marrjeve të mundshme dhe mund të merret në një institucion tjetër, në një vend pune të të njëjtit nivel, pra në një vend pune për të cilin i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të parashikuara në aktin e sistematizimit

nëse punonjësi dhe drejtuesi i institucionit tjetër bien dakord për këtë, dhe kjo pas pëlqimit paraprak të Ministrisë së Shoqërisë Informatike dhe të Administratës, dhe organit përgjegjës për dhënien e pëlqimit për planin vjetor të punësimit të institucionit në raport me buxhetin.

 

397. Punonjësi të cilit i mbyllet vendi i punës regjistrohet në Listën e Transferimit të marrjeve të mundshme dhe mund të kalojë në një institucion tjetër…

në një vend pune në të njëjtin nivel, përkatësisht në një vend pune për të cilin i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit

 

398. Institucioni në të cilin kalon punonjësi i sektorit publik, përkatësisht punonjësi të cilit i mbyllet vendi i punës, sipas Ligjit të të Punësuarve në Sektorin Publik, nuk duhet të jetë larg nga institucioni në të cilin ka qenë i punësuar para marrjes
399. b) e pasaktë

 

399. Institucioni ku kalon një punonjës në sektorin publik, vendi i punës të cilit i mbyllet nuk duhet të jetë…

më shumë se 50 kilometra larg institucionit ku ishte i punësuar para marrjes

 

400. Institucioni në të cilin punonjësi i sektorit publik, të cilit i mbyllet vendi i punës, nuk duhet të jetë më shumë se 50 kilometra larg institucionit në të cilin ka qenë i punësuar para marrjes, përveç rasteve kur:
401. b) marrja bëhet me kërkesë të punonjësit
402. Kategoritë dhe nivelet e vendeve të punës në sektorin publik përcaktohen në:

ligjet e veçanta dhe marrëveshjet kolektive

402. Akti i sistematizimit të vendeve të punës në institucion rregullon:

përshkrimin e vendeve të punës

 

403. Brenda secilit grup të vendeve të punës të punonjësve të sektorit publik përcaktohen:

një ose më shumë nëngrupe të vendeve të punës

 

404. Nëse punonjësi në sektorin publik konsideron se detyra e dhënë nga funksionari që drejton institucionin, pra përgjegjësi i drejtpërdrejtë, është antikushtetuese, pra e paligjshme, ai është i detyruar t’i tregojë personit që ia ka dhënë detyrën për antikushtetutshmërinë, pra kundërligjshmërinë e detyrës së dhënë me shkrim dhe të njëjtën ta kryejë, përveç…..
405. a) është i detyruar t’ia bëjë me dije personit që i ka dhënë detyrën për antikushtetutshmërinë ose paligjshmërinë e saj

 

405. Nëse punonjësi në sektorin publik konsideron se detyra e dhënë nga funksionari që drejton institucionin, pra përgjegjësi i drejtpërdrejtë, është antikushtetuese, pra e paligjshme, ai është i detyruar t’i tregojë personit që ia ka dhënë detyrën për antikushtetutshmërinë, pra kundërligjshmërinë e detyrës së dhënë me shkrim dhe të njëjtën ta kryejë, përveç…..
406. a) nëse vlerëson se kryerja e saj përbën vepër penale dhe e njofton menjëherë eprorin e atij që ia ka dhënë detyrën, si dhe Komisionin Shtetëror të Parandalimit të

 

406. Në pajtim me Ligjin e të Punësuarve në Sektorin Publik, punonjësit e sektorit publik nuk guxojnë të marrin dhurata në lidhje me punën e tyre:
407. b) duke përjashtuar dhuratat protokollare dhe dhuratat periodike me vlerë më të ulët

 

 

407. Punonjësi të cilit i është mbyllur vendi i punës, dhe është regjistruar në Listën e Transferimit për marrje të mundshme, nëse nuk nënshkruan marrëveshjen e ofruar për marrjen në detyrë në një institucion tjetër, në një vend pune të të njëjtit nivel, pra në një pozicion për të cilin i plotëson kushtet e përgjithshme dhe të veçanta të përcaktuara në aktin e sistematizimit:

i ndërpritet marrëdhënia e punës

 

 

 

 

408. Plani vjetor i punësimit në institucionet e sektorit publik miratohet nga:
409. b) Funksionari që drejton institucionin

 

409. Institucionet në sektorin publik, pasi marrin pëlqimin e organit përgjegjës për buxhetin e institucionit dhe të organeve të administratës shtetërore, si dhe pëlqimin e marrë nga Ministria e Sistemit Politik dhe e Marrëdhënieve ndërmjet Bashkësive, planin vjetor të punësimit e dorëzojnë për mendim te:

Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës

 

410. Plani vjetor i punësimit për të cilin është marrë mendim pozitiv, nga Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës
411. a) mund të ndryshohet gjatë vitit të cilit i referohet

 

А. V. të drejtat e marrëdhënieve të punës të nëpunësve administrativë

 

411. Statusi dhe kompetencat e Agjencisë së Administratës rregullohen me:
412. b) Ligjin e Nëpunësve Administrativë

 

412. Nëpunës administrativ është personi i cili ka krijuar marrëdhënie pune, me qëllim të kryerjes së punëve të natyrës administrative në:
413. c) organet e pushtetit shtetëror e lokal dhe në organet e tjera shtetërore të themeluara në përputhje me kushtetutën dhe ligjin, në institucionet që ushtrojnë veprimtari në fushën e arsimit, të shëndetësisë, të kulturës, të punës, të kujdesit social dhe kujdesit të fëmijëve, të sportit, si dhe në veprimtari të tjera të interesit publik të përcaktuara me ligj e të organizuara si agjenci, fonde, institucione publike dhe ndërmarrje publike të themeluara nga Republika e Maqedonisë ose nga komunat, qyteti i Shkupit dhe komunat e qytetit të Shkupit

 

413. Në varësi të institucionit në të cilin është i punësuar, nëpunësi administrativ mund të jetë:
414. c) nëpunës shtetëror dhe nëpunës publik

 

414. Për punët që kanë të bëjnë me marrëdhëniet e punës së nëpunësve administrativë, të cilat nuk janë të rregulluara me Ligjin e Nëpunësve Administrativë, Ligjin e të Punësuarve në Sektorin Publik, ose me ligjet e veçanta dhe marrëveshjet kolektive, zbatohen:
415. b) rregulloret e përgjithshme të marrëdhënieve të punës

 

415. Termi “vend pune” i përdorur në Ligjin e Nëpunësve Administrativë nënkupton:
416. c) njësinë më të vogël në strukturën organizative të institucionit, e cila përshkruhet në aktin e sistematizimit sipas nivelit, kushteve të përgjithshme dhe të veçanta, qëllimeve dhe detyrave dhe të dhënave të tjera në interes të vendit të punës

 

416. Termi “vende pune të ndërlidhura” i përdorur në Ligjin e Nëpunësve Administrativë nënkupton:

vende pune të të njëjtit nivel, për të cilat kërkohet shkalla dhe lloji i njëjtë i arsimit

 

417. Termi “kualifikime profesionale” i përdorur në Ligjin e Nëpunësve Administrativë nënkupton:

arsimimi formal dhe forma të tjera të arsimimit profesional të punonjësit për të cilat ai zotëron diplomë ose certifikatë

 

418. Termi “kompetenca pune” i përdorur në Ligjin e Nëpunësve Administrativë nënkupton:

përmbledhje njohurish, aftësish dhe shkathtësish të nëpunësit administrativ të punësuar, për t’i kryer punët dhe detyrat e punës në vendin e punës

419. Shprehja “përvojë pune në profesion” e përdorur në Ligjin e Nëpunësve Administrativë nënkupton:

periudha e regjistruar në Agjencinë e Punësimit si përvojë pune të cilën punonjësi e ka kaluar në një marrëdhënie pune pas marrjes së një shkalle dhe lloji të caktuar arsimor dhe gjatë së cilës ka kryer punë e detyra pune që kërkojnë një shkallë dhe lloj arsimimi të tillë

 

420. Cilat institucione janë përgjegjëse për koordinimin e menaxhimit të nëpunësve administrativë:
421. a) Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës, Ministria e Financave, Ministria e Sistemit Politik dhe e Marrëdhënieve ndërmjet Bashkësive dhe Agjencia e Administratës
422. Agjencia e Administratës është:

organ i pavarur shtetëror me cilësinë e personit juridik, me të drejta, detyrime dhe përgjegjësi të përcaktuara me Ligjin e Nëpunësve Administrativë

422. Agjencia e Administratës përgjigjet për punën e saj para:
423. b) Kuvendit të Republikës së Maqedonisë

 

423. Agjencinë e Administratës e drejton:
424. b) Drejtori

 

424. Për ankimimet dhe rekurset e nëpunësve administrativë në shkallë të dytë vendos:
425. b) Agjencia e Administratës

 

425. Nëpunësit administrativë klasifikohen sipas karakteristikave të mëposhtme të kategorive:
426. b) A, B, V dhe G

 

426. Nëpunësit Administrativë klasifikohen në kategoritë e mëposhtme:

Kategoria A – sekretarët; kategoria B – nëpunës administrativ përgjegjës; kategoria V – nëpunës profesional administrativ dhe kategoria G – nëpunësndihmës profesional administrativ

 

427. Ligji i Nëpunësve Administrativë parasheh mundësinë që, me aktin e sistematizimit të vendeve të punës, të përcaktohen vendet e veçanta të punës – nëpunës kabineti në kabinetet e:
428. a) Presidentit të Republikës së Maqedonisë, Kryetarit të Kuvendit të Republikës së Maqedonisë, Kryetarit të Qeverisë së Republikës së Maqedonisë, nënkryetarëve të Kuvendit të Republikës së Maqedonisë, zëvendësve të Kryetarit të Qeverisë së Republikës së Maqedonisë, Sekretarëve të Përgjithshëm të Qeverisë së Republikës së Maqedonisë dhe ministrat
429. Plotësimi i vendeve të lira në institucione, për kryerjen e punëve administrative, bëhet nëpërmjet procedurës së:
430. c) punësimit, avancimit dhe mobilitetit nëpërmjet sistemimit ose marrjes në detyrë

 

429. Procedura e punësimit të nëpunësve administrativë fillon me:
430. b) shpalljen e konkursit publik

 

430. Procedurat për plotësimin e vendit të punës të nëpunësit administrativ zbatohen sipas:

njoftimit paraprak për mjetet e siguruara financiare nga Ministria e Financave, pra nga organi përgjegjës për dhënien e pëlqimit financiar, për plotësimin e vendeve të punës në institucion

 

 

 

431. Procedura e avancimit në detyrë e nëpunësit administrativ fillon me:
432. b) shpalljen e konkursit të brendshëm

 

432. Planin vjetor të punsimit e miraton:

drejtuesi i institucionit

 

433. Plani vjetor i punësimit përmban:

të dhëna të sakta për gjendjen e plotësimit të vendeve të punës në institucion; të dhëna për pensionet e planifikuara, dhe të dhëna për lëvizjet e tjera të planifikuara të punonjësve, dhe një plan për shpërndarjen e numrit të të punësuarve të rinj në vitin e ardhshëm, sipas përkatësisë së bashkësisë

 

434. Për institucionet që janë shfrytëzues buxhetor të linjës së parë, që financohen nga Buxheti i Republikës së Maqedonisë dhe për ndërmarrjet publike të themeluara nga Republika e Maqedonisë, gjatë miratimit të planit vjetor të punësimit, pëlqim jep:
435. b) Ministria e Financave

 

435. Konkursi publik për punësimin e nëpunësve administrativë shpallet në:
436. a) faqen e internetit të Agjencisë së Administratës të Republikës së Maqedonisë dhe në të paktën tri gazeta ditore, njëra prej të cilave botohet në gjuhën që e flasin së paku 20% e qytetarëve që flasin gjuhë zyrtare të ndryshme nga gjuha maqedonase;

 

436. Komisionin e përzgjedhjes për punësime me konkurs publik e themelon:
437. a) Agjencia e Administratës

 

437. Komisioni i përzgjedhjes për punësime me konkurs publik përbëhet nga:
438. a) një nëpunës administrativ nga Sektori i përzgjedhjes së kandidatëve në Agjencinë e Administratës, i cili është kryetar i Komisionit dhe zëvendësi i tij, përgjegjësi i njësisë organizative për menaxhimin e burimeve njerëzore, përkatësisht nëpunësi administrativ që kryen detyrat që kanë të bëjnë me burimet njerëzore, nëse nuk ka njësi organizative në institucionin punëdhënës dhe zëvendësi i tij, përgjegjësit e njësive organizative në të cilat plotësohen vendet e punës, përkatësisht përgjegjësit e drejtpërdrejtë nëse nuk ka përgjegjës si dhe zëvendës të tyre dhe/ose një nëpunës administrativ nga Ministria e Sistemit Politik dhe e Marrëdhënieve ndërmjet Bashkësive, dhe zëvendësi i tij nëse procedura kryhet për organet e administratës shtetërore

 

 

438. Përzgjedhja administrative për punësim përbëhet nga:

kontrollimi i të dhënave të futura në fletëoaraqitjen e punësimit, me kushtet e përcaktuara në konkursin publik, dëshmitë e bashkëngjitura në kërkesë dhe pikëzimi i tyre

 

439. Pas kryerjes së përzgjedhjes administrative, në fazën tjetër të procedurës së përzgjedhjes kalojnë:

maksimumi dhjetë herë më shumë kandidatë sesa numri i vendeve të punës, për të cilët zbatohet procedura, të cilët kanë qenë më së miri të ranguar

 

440. Pas kryerjes së provimit për nëpunës administrativ, në fazën tjetër të procedurës së përzgjedhjes kalojnë:

maksimumi pesë herë më shumë kandidatë sesa numri i vendeve të punës për të cilët zbatohet procedura, e të cilët kanë qenë më së miri të ranguar në listë

 

441. Verifikimi i besueshmërisë së dëshmive të dorëzuara nga kandidatët për punësim, të paraqitur në konkursin publik bëhet nga:
442. b) Komisioni i përzgjedhjes për punësime në me konkurs publik

 

442. Intervista, si pjesë e procedurës së përzgjedhjes së kandidatëve të paraqitur në konkursin publik për punësimin e nëpunësit administrativ, realizohet nga:

Komisioni i përzgjedhjes për punësime në me konkurs publik

 

 

 

443. Në intervistë, si pjesë e procedurës së përzgjedhjes së kandidatëve të paraqitur në konkursin publik për punësimin e nëpunësit administrativ, nëpërmjet pyetjeve të situatës, kontrollohen kompetencat e nevojshme të përgjithshme të punës së kandidatit, për kategorinë të cilës i përket vendi i punës për të cilën ka konkuruar dhe nëpërmjet pyetjeve profesionale apo detyrave praktike, kontrollohen kompetencat e tij të veçanta të punës nga fusha e vendit të punës për të cilin ka konkururar
444. a) e saktë

 

444. Në bazë të propozimit të Komisionit të përzgjedhjes për Punësime me konkurs publik, vendimin e përzgjedhjes së punësimit të nëpunësit administrativ e merr:
445. c) sekretari, përkatësisht drejtuesi në institucionet në të cilat nuk emërohet sekretar

 

445. Kundër vendimit të përzgjedhjes së punësimit, kandidati i pakënaqur ka të drejtë ankimimi që dorëzohet në:
446. c) Agjencinë e Administratës, përkatësisht në organin kompetent në përputhje me Ligjin e Nëpunësve Administrativë

 

446. Brenda pesë ditëve nga përfundimi i vendimit për përzgjedhjen e një kandidati për punësim, titullari i institucionit merr vendim, përkatësisht lidh kontratë pune për një periudhë të pacaktuar me kandidatin e përzgjedhur
447. a) e saktë

 

447. Kandidati i përzgjedhur për punësim, menjëherë para fillimit të punës, përpara sekretarit ose titullarit të institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar, firmos:
448. b) Deklaratë për misionin e përbashkët të punonjësve të sektorit publik, qëështë pjesë përbërëse e Kodit të nëpunësve administrativë

 

448. Procedura e avancimit ka për qëllim që t’u mundësojë nëpunësve administrativë avancimin në karrierë, pra kalimin nga vendet e ulëta të punës në ato më të larta brenda institucionit
449. a) e saktë
450. Në konkurs të brendshëm mund të paraqitet:

një nëpunës administrativ i punësuar në institucionin që publikon konkurs të brendshëm

 

450. Procedura e përzgjedhjes për avancimin e një nëpunësi administrativ përbëhet nga:

përzgjedhja administrative dhe intervista

 

451. Përzgjedhja administrative gjatë konkursit të brendshëm të publikuar nga institucioni përbëhet nga:

kontrollimi i të dhënave të futura në fletëparaqitje me kushtet që sipas Ligjit të Nëpunësve Administrativë duhet t’i plotësojnë kandidatët për avancim, kontrollimi i dëshmive të bashkangjitura në aplikimin dhe pikëzimi i tyre

 

452. Pikët për përzgjedhjen administrative për çdo kandidat të paraqitur në një konkurs të brendshëm përcaktohen në bazë të:

shumës së tri notave të fundit të kandidatit të marra në vlerësimet e rregullta në institucion, trajnimet e kryera dhe certifikatat e mentorimit

 

453. Në procedurën e avancimit, Komisioni i përzgjedhjes i avancimit, bazuar në listën e renditjes së përpiluar të kandidatëve sipas pikëve të fituara, zhvillon intervistë me:
454. b) maksimum pesë kandidatët të ranguar më së miri

 

454. Në procedurën pas konkursit të brendshëm, bazuar në listën e renditjes së kandidatëve sipas pikëve të fituara në përzgjedhjen administrative dhe në intervistën, Komisioni i përzgjedhjes dhe i avancimit, te sekretari, pra te drejtuesi i institucionit në të cilat nuk emërohet sekretar, propozon si kandidat për punësim:

kandidatin e renditur si i pari

455. Në procedurën pas konkursit të brendshëm, me përjashtim, intervista me kandidatin/kandidatët më të mirë të renditur e të paraqitur në konkursin e brendshëm, kryhet nga sekretari, përkatësisht drejtuesi i institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar, për:

avancimin e një nëpunësi administrativ në vendin e punës nëçdo niveli në kategorinë B

 

456. Institucioni mund të përsërisë konkursin e brendshëm para:

se të merret vendim për shpalljen e konkursit publik

 

457. Nëpunësi administrativ ka të drejtë dhe detyrim të përmirësohet profesionalisht gjatë vitit në bazë të planit individual për përmirësim profesional, si dhe detyrë që njohuritë e marra t’ua bartë nëpunësve të tjerë administrativë
458. a) e saktë

 

458. Trajnimet për zhvillim profesional të nëpunësive administrativë mund të jenë:

gjenerike dhe të specializuara

 

 

 

459. Trajnimet gjenerike për ngritjen profesionale të nëpunësve administrativë kryhen me qëllim të:

aftësimit profesional të nëpunësve administrativë në përputhje me kornizën e kompetencave të përgjithshme

 

460. Trajnimet gjenerike për ngritjen profesionale të nëpunësve administrativë kryhen me qëllim të:
461. a) aftësimit profesional të nëpunësve administrativë në lidhje me kompetencat e veçanta

 

461. Trajnimi i menaxhimit administrativ parashihet për:
462. a) nëpunës administrativ në vende pune të nivelit B1

 

462. Provimi i menaxhimit administrativ është provim profesional, dhe në pajtim me ligjin, është kusht i veçantë për avancimin e:
463. b) nëpunësve administrativë në një vend pune të kategorisë B

 

463. Provimi i menaxhimit administrativ, si provim profesional, përbëhet nga:

provim në pjesën teorike dhe praktike

 

464. Cilat kushte duhet të plotësojë një nëpunës administrativ për t’u caktuar si mentor:

të jetë i caktuar në një vend pune të një niveli më të lartë se nëpunësi administrativ i mentoruar dhe të ketë përfunduar trajnimin për mentor

 

 

 

465. Regjistri i mentorëve të nëpunësve administrativë mbahet nga:
466. b) Ministria e Shoqërisë Informatike dhe e Administratës

 

466. Sistemi i menaxhimit të efektit të nëpunësve administrativë përbëhet nga:
467. a) përcaktimi i qëllimeve dhe i detyrave të punës, plani individual për zhvillim profesional, dhe procedura për vlerësimin e efektit të nëpunësit administrativ.

 

 

 

 

467. Qëllimet e punës dhe detyrat e nëpunësit administrativ përcaktohen nga:

nëpunësi përgjegjës administrativ në bashkëpunim me nëpunësin administrativ në përfundim të procedurës së vlerësimit të arritjeve në punë në dhjetor të vitit aktual, për vitin vijues

 

468. Procedura e përmirësimit të efektit të punës së një nëpunësi administrativ përfshin:
469. a) trajnime ose mentorim shtesë dhe një paralajmërim me shkrim në të cilin nëpunësi administrativ paralajmërohet për mundësinë e vlerësimit me vlerësim negativ nëse, nëse krahas sugjerimeve dhe masave të propozuara, deri në fund të vitit për të cilin bëhet vlerësimi, nuk e përmirëson efektin e tij

 

469. Kur në raportin e intervistës gjashtëmujore konstatohet se nëpunësi administrativ ka treguar rezultate të pakënaqshme, i shqiptohet:

paralajmërim me shkrim në të cilin nëpunësi administrativ paralajmërohet për mundësinë e vlerësimit me vlerësim negativ nëse, nëse krahas sugjerimeve dhe masave të propozuara, deri në fund të vitit për të cilin bëhet vlerësimi, nuk e përmirëson efektin dhe detyrimin e tij, për trajnime dhe mentorime shtesë

 

470. Vlerësimi i nëpunësve administrativë kryhet:

detyrimisht

 

471. Vlerësimi i nëpunësve administrativë kryhet detyrimisht nga nëpunësi administrativ përgjegjës i drejtpërdrejtë:
472. b) një herë në vit

 

472. Vlerësimi vjetor i nëpunësit administrativ merret në bazë të vlerësimeve të:
473. b) nëpunësit administrativ përgjegjës, të katër nëpunësve të tjerë administrativë në institucion dhe dy vlerësuesve që nuk janë të punësuar në institucion, me të cilët nëpunësi administrativ ka bashkëpunim të drejtpërdrejtë

 

473. Vlerësimi vjetor i nëpunësit administrativ bëhet në bazë të:

notës së nëpunësit administrativ përgjegjës, përkatësisht, vlerësuesit që merr pjesë me 65%, si dhe nota mesatare e katër nëpunësve të tjerë administrativë me të cilët nëpunësi administrativ ka punuar drejtpërdrejt, dy në një nivel më të ulët dhe dy në të njëjtin nivel, si dhe dy vlerësues që nuk janë punonjës të institucionit, me të cilët nëpunësi administrativ ka bashkëpunim të drejtpërdrejtë, i cili merr pjesë me 35%

 

474. Kundër procedurës së vlerësimit, kandidati i pakënaqur ka të drejtë të paraqesë ankesë brenda tetë ditëve në:

Agjencinë e Administratës, përkatësisht tek organi kompetent në pajtim me Ligjin e Nëpunësve Administrativë

 

 

475. Vlerësimi i nëpunësit administrativ, i cili gjatë vitit për të cilin bëhet vlerësimi, nëpërmjet procedurës së mobilitetit është caktuar, apo që ka kaluar në një vend pune tjetër, bëhet nga:

i riu, bazuar në një raport me shkrim nga vlerësuesi i mëparshëm

 

476. Vlerësimi vjetor i nëpunësit administrativ mund të jetë: “A” – nëse ka vlerësim nga 4.51 deri në 5.00; “B” – nëse ka vlerësim nga 3.51 deri në 4.50; “V” – nëse ka një vlerësim nga 2.51 në 3.50; “G” – nëse ka një vlerësim nga 1.51 në 2.50 dhe “D” – nëse ka një vlerësim nga 1.00 në 1.50
477. a) e saktë

 

477. Nëpunësit administrativë, përveç atyre që janë të përjashtuar me Kodin zgjedhor, janë të obliguar të marrin pjesë në punën e organeve në të cilat janë zgjedhur për organizimin dhe zbatimin e procedurës zgjedhore, përkatësisht regjistrimit të popullsisë në Republikën e Maqedonisë
478. a) saktë

 

478. Nëpunësi administrativ është personalisht përgjegjës për kryerjen e punëve dhe detyrave të punës në vendin e punës
479. a) e saktë

 

479. Nëpunësi administrativ përgjigjet me masë disiplinore nëse bën shkelje në detyrën e tij zyrtare
480. a) e saktë

 

480. Përgjegjësia për një vepër të kryer penale, pra një kundërvajtje, nuk e përjashton përgjegjësinë disiplinore
481. a) e saktë

 

481. Parregullsi disiplinore si lloj përgjegjësie disiplinore e nëpunësit administrativ nënkupton shkelje të lehtë të disiplinës së punës, të detyrave të punës, të reputacionit të institucionit ose reputacionit të nëpunësit administrativ:
482. a) e saktë

 

482. Kundërvajtja disiplinore si lloj i përgjegjësisë disiplinore të nëpunësit administrativ nënkupton shkelje më të rëndë të detyrës zyrtare, të disiplinës së punës, të reputacionit të institucionit ose reputacionit të nëpunësit administrativ:
483. a) e saktë

 

483. Zotërimi i paligjshëm i mjeteve materiale dhe financiare nga nëpunësi administrativ përbën:
484. b) kundërvajtje disiplinore

 

484. Nëse nëpunësi administrativ nuk vjen në punë për dy ditë pune gjatë një viti kalendarik pa arsyetim, ai kryen:
485. b) parregullsi disiplinore

 

485. Nëse nëpunësi administrativ keqpërdor të dhëna personale ose konfidenciale, ai kryen:
486. b) kundërvajtje disiplinore

 

486. Nëse nëpunësi administrativ refuzon të shkojë në formimin dhe përmirësimin profesional atje ku e dërgon institucioni ku punon, ai kryen:
487. b) parregullsi disiplinore

 

487. Nëse nëpunësi administrativ shpreh dhe përfaqëson besim politik në kryerjen e detyrave të punës, merr pjesë në aktivitete zgjedhore ose në dalje të tjera publike të kësaj natyre gjatë orarit të punës, ose vë në dyshim statusin e tij si nëpunës administrativ duke kryer veprimtari partiake, duke mbajtur ose ekspozuar simbole partiake në hapësirën e punës, kryen:
488. b) kundërvajtje disiplinore

 

488. Refuzimi i dhënies, ose dhënia institucioneve të dhëna të pasakta, qytetarëve ose personave juridikë, në rastet kur dhënia e të dhënave përcaktohet me ligj, për nëpunësin administrativ është:
489. b) kundërvajtje disiplinore

 

489. Përsëritja e parregullsisë disiplinore më shumë herë përbën kundërvajtje disiplinore:
490. a) e saktë

 

490. Shpërdorimi i pushimit mjekësor nga një nëpunës administrativ përbën:
491. b) kundërvajtje disiplinore

 

491. Futja dhe përdorimi i alkoolit në ambientet e punës, ose puna nën ndikimin e alkoolit ose të narkotikëve nga një nëpunës administrativ përbën:
492. b) kundërvajtje disiplinore
493. Nëse nëpunësi administrativ nuk i përmbahet rregullores për mbrojtjen nga sëmundjet, siguria dhe shëndeti gjatë punës, si dhe rregullores për mbrojtjen e mjedisit jetësor, kjo përbën:
494. b) kundërvajtje disiplinore

 

493. Nëse nëpunësi administrativ vendos interesin e tij financiar personal në kundërshtim me pozitën dhe statusin e nëpunësit administrativ, kjo përbën:
494. b) kundërvajtje disiplinore

 

494. Nëse nëpunësi administrativ, si anëtar i një organi zgjedhor, përfshihet në pengimin e zgjedhjeve dhe të votimit, cenon të drejtën zgjedhore të zgjedhësve, kufizon lirinë e zgjedhjes së zgjedhësve, blen gjatë zgjedhjeve, cenon fshehtësinë e votimit, shkatërron dokumentet zgjedhore ose kryen mashtrime zgjedhore, ai përbën:
495. b) kundërvajtje disiplinore

 

495. Pranimi i dhuratave ose një lloj tjetër përfitimi nga një nëpunës administrativ përbën:
496. b) kundërvajtje disiplinore

 

496. Nëse nëpunësi administrativ në mënyrë të paarsyeshme nuk njofton menjëherë nëpunësin administrativ përgjegjës, sekretarin, përkatësisht titullarin e institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar, për arsyen e mosardhjes në punë brenda tre orëve, kjo përbën:
497. b) parregullsi disiplinore
498. Me vendim për parregullsi të konstatuar disiplinore, nëpunësit administrativ mund t’i shqiptohet një nga masat disiplinore të mëposhtme: vërejtje me shkrim ose gjobë në masë 20% të shumës njëmujore të rrogës neto të paguar në muajin e fundit para parregullsisë disiplinore, për një periudhë prej një deri në tre muaj
499. a) e saktë
500. Me vendim për kundërvajtje të konstatuar disiplinore, nëpunësit administrativ mund t’i shqiptohet një nga masat disiplinore të mëposhtme: gjobë në masën 30% të shumës së rrogës neto të paguar në muajin e fundit para parregullsisë disiplinore, në kohëzgjatje nga një deri në gjashtë muaj; caktimi në një pozicion në një nivel drejtpërdrejt më të ulët, dhe ndërprerja e marrëdhënies së punës, kur kanë ndodhur pasoja të dëmshme për institucionin, ndërkaq nuk janë konstatuar rrethana lehtësuese për nëpunësin administrativ që ka kryer kundërvajtjen.
501. a) saktë
502. Masa disiplinore ndaj nëpunësit administrativ që ka kryer parregullsi disiplinore shqiptohet nga:

sekretari, përkatësisht drejtuesi i institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar

 

500. Kundër vendimit të marrë për masë disiplinore për parregullsi disiplinore, përkatësisht për kundërvajtje disiplinore, nëpunësi administrativ ka të drejtë ankese
501. a) e saktë

 

501. Mënyra e zhvillimit të procedurës disiplinore dhe formulari për votimin e fshehtë të anëtarëve të komisionit disiplinor përcaktohet nga:
502. a) Ministri i Shoqërisë Informatike dhe i Administratës

 

502. Një nismë për fillimin e procedurës disiplinore kundër nëpunësit administrativ, me arsyetimin e duhur, ka të drejtë të dorëzojë:

çdo nëpunës administrativ dhe person tjetër, në përputhje me ligjin ose Komisioni Shtetëror të Zgjedhjeve dhe Enti Shtetëror i Statistikës

 

 

503. Propozimi për fillimin e procedurës disiplinore kundër nëpunësit administrativ paraqitet nga:

nëpunësi administrativ përgjegjës, si dhe sekretari, përkatësisht drejtuesi i institucionit në të cilin nuk emërohet sekretar

 

504. Nëse shkelja e detyrës zyrtare sjell edhe përgjegjësi penale, procedura disiplinore për përcaktimin e përgjegjësisë së nëpunësit administrativ parashkruhet brenda:

dy vjetësh nga dita e informimit për shkeljen

 

505. Ndalesa nga rroga, në emër të gjobave të shqiptuara për nëpunësin administrativ për parregullsi disiplinore ose kundërvajtje disiplinore të kryera, gjatë një muaji, nuk mund të kalojë shumën prej:

një të tretës së shumës së rrogës neto për atë muaj

 

506. Procedura për konstatimin e përgjegjësisë materiale të nëpunësit administrativ, duke filluar nga dita e miratimit të vendimit për formimin e komisionit për konstatimin e përgjegjësisë materiale, nuk mund të zhvillohet më gjatë se:
507. a) 60 ditë

 

507. Nëse nëpunësi administrativ në punë ose në lidhje me punën, me dashje ose nga pakujdesia e madhe i shkakton dëm institucionit, si dhe nëse me procedurë përkatëse vërtetohet se është përgjegjës për dëmin e shkaktuar, dëmi kompensohet nga:
508. a) nëpunësi administrativ personalisht

 

508. Nëse nëpunësi administrativ gjatë kryerjes së punëve dhe detyrave, u shkakton dëm material palëve të tretëve, institucioni është i detyruar të kompensojë dëmin material të shkaktuar.
509. a) e saktë

 

 

509. rrogat dhe kompensimet e rrogave të nëpunësve administrativë sigurohen nga:
510. c) Buxheti i Republikës së Maqedonisë, buxhetet e njësive të vetëqeverisjes lokale, si dhe nga burimet e tjera të mjeteve të përcaktuara me ligj

 

510. Rrogat e nëpunësve administrativë:

llogariten në shumën bruto, ndërsa paguhen në shumën monetare neto një herë në muaj në muajin aktual për muajin e mëparshëm

 

511. Rroga e nëpunësit administrativ përbëhet nga:

komponenti bazë dhe komponenti i veçantë

 

512. Komponentin themelor të pagës së nëpunësit administrativ e përbëjnë: paga minimale, pjesë e pagës për shkallën e arsimit, pjesë e pagës për nivelin dhe pjesë e pagës për stazhin:
513. a) e saktë

 

513. Pjesa e rrogës për shkallën e arsimit dhe pjesa e rrogës për nivelin, dhe pjesa e rrogës për stazhin e nëpunësve administrativë vlerësohen me:
514. b) pika
515. Pjesa e rrogës për stazhin e punës së nëpunësit administrativ vlerësohet në shumën prej:
516. b) 0,5% e pjesëve të rrogës për shkallën e arsimit dhe për nivelin, për çdo vit të kryer stazh pune, dhe deri në maksimum 20%
517. Komponenti i veçantë i rrogës së nëpunësve administrativë përbëhet nga: shtesa e rrogës për kushte të veçanta pune, shtesa e rrogës për shkak të përshtatjes me tregun e punës dhe/ose shtesa e rrogës për punë natën, me turne dhe punë jashtë orarit:
518. a) e saktë
519. Gjatë grevës, nëse plotësohen të gjitha kushtet ligjore, nëpunësi administrativ ka të drejtën e rrogës deri në masën:
520. a) 60% të rrogës që ka marrë muajin e kaluar
521. Punonjësit administrativ i ndërpritet marrëdhënia e punës: me marrëveshje, me kërkesën e tij, me fuqi të ligjit dhe në raste të tjera të përcaktuara me Ligjin e Nëpunësve Administrativë dhe ligjet tjera dhe marrëveshjet kolektive
522. a) e saktë
523. Nëse nëpunësit administrativ i pushon shtetësia e Republikës së Maqedonisë, punësimi i tij do të pushojë me forcën e ligjit me datën e dorëzimit të vendimit për heqjen nga shtetësia e Republikës së Maqedonisë
524. a) e saktë

 

519. Nëse nëpunësi administrativ dënohet për një vepër penale që lidhet me detyrën zyrtare, punësimi i tij ndërpritet me ligj në ditën e plotfuqishmërisë së aktgjykimit
520. a) e saktë

 

520. Nëpunësit administrativ i ndërpritet marrëdhënia e punës me fuqinë e ligjit për shkak të vuajtjes së dënimit me burg më të gjatë se gjashtë muaj, me ditën e fillimit të vuajtjes së dënimit
521. a) e saktë

 

521. Nëpunësit administrativ i ndërpritet marrëdhënia e punës me fuqinë e ligjit, nëse mungon pa arsye nga puna për të paktën tri ditë pune të njëpasnjëshme brenda muajit.
522. a) e saktë

 

522. Nëpunësit administrativ i ndërpritet marrëdhënia e punës me ligj, nëse organi i administratës shtetërore përgjegjës për inspektim, brenda një viti konstaton se punonjësi është punësuar në kundërshtim me dispozitat e Ligjit të Nëpunësve Administrativë.
523. a) e saktë

 

 

523. Mbikëqyrjen inspektuese mbi zbatimin e dispozitave të Ligjit të Nëpunësve Administrativë dhe të rregulloreve të miratuara në bazë të këtij ligji, e kryejnë:

Inspektorati Administrativ Shtetëror

524. Forma dhe përmbajtja e konkursit të brendshëm, mënyra e dorëzimit të fletëparaqitjes për avancimin, mënyra e kryerjes së përzgjedhjes administrative dhe e intervistës, si dhe mënyra e pikëzimit të tyre dhe numri maksimal i pikëve nga procedura e përzgjedhjes, në varësi të kategorisës së vendit të punës, për të cilën shpallet konkursi publik, i përshkruan:

Ministri i Shoqërisë Informatike dhe i Administratës

525. Provimi i menaxhimit administrativ organizohet dhe zhvillohet nga:

Agjencia e Administratës në bashkëpunim me Ministrinë e Shoqërisë Informatike dhe të Administratës

 

526. Drejtori i Agjencisë së Administratës emërohet për një periudhë prej:

gjashtë vjetësh

 

527. Të drejtat dhe detyrimet e ndërsjella të institucionit dhe nëpunësit administrativ, që dërgohet në trajnime të specializuara për nevojat e institucionit rregullohen me…
528. a) një marrëveshje me shkrim që specifikon datën e saktë deri në të cilën nëpunësi administrativ nuk mund të kërkojë ndërprerjen e marrëdhënies së punës, si dhe përgjegjësinë e tij materiale në përpjesëtim me fondet e shpenzuara për realizimin e trajnimit, nëse për fajin e tij ose me kërkesën e tij marrëdhëniet e punës i ndërpritet përpara datës së caktuar

 

528. Mentorimi si një metodë e transferimit të njohurive dhe të aftësive ndërmjet nëpunësve administrativë mund të jetë:
529. b) këshillues ose praktik

 

529. Ministria e Sistemit Politik dhe e Marrëdhënieve ndërmjet Bashkësive jep pëlqimin me rastin e miratimit të planit vjetor të punësimit për:
530. b) organet e administratës shtetërore

 

530. Procedura e përzgjedhjes për punësimin e një nëpunësi administrativ përbëhet nga:
531. b) tri faza

 

531. Gjatë procedurës së avancimit, respektohet parimi i përfaqësimit të duhur dhe të drejtë:
532. a) e saktë

 

532. Programi vjetor i trajnimeve gjenerike për nëpunësit administrativë miratohet nga:
533. b) Ministri i Shoqërisë Informatike dhe i Administratës

 

533. Mentorimi praktik realizohet nëpërmjet:
534. b) vëzhgimit të punës së nëpunësit administrativ të mentoruar, konsultimeve të vazhdueshme e punës praktike, si dhe kryhet me qëllim të zhvillimit të kompetencave të veçanta të punonjë

 

 

 

 

534. Në planin individual që përgatitet për zhvillimin profesional të nëpunësit administrativ, përcaktohet:
535. b) nevoja për zhvillim profesional të nëpunësit administrativ për të kryer me efikasitet qëllimet dhe detyrat e përcaktuara të punës, si dhe nevoja për zhvillimin dhe avancimin e kompetencave të punës

 

535. Intervista gjashtëmujore, në kuadër të procesit të monitorimit të vazhdueshëm të efektit të nëpunësit administrativ nga nëpunësi administrativ përgjegjës, realizohet:
536. a) një herë në vjet

 

536. Puna e nëpunësit administrativ, për sa i përket cilësisë, efektivitetit dhe efikasitetit të punës, respektimit të afateve dhe nivelit të përmbushjes së qëllimeve dhe të detyrave të përcaktuara të punës, nivelit të përfshirjes dhe të përkushtimit në punë, kontributit për realizimin e planit strategjik për zhvillim profesional dhe sjelljen e nëpunësit administrativ, duke pasur parasysh raportin nga intervista gjashtëmujore, mund të vlerësohet nga vlerësuesi:

me notën “1”, “2”, “3”, “4” ose “5”

537. Procedura e përzgjedhjes për punësimin e një nëpunësi administrativ përbëhet nga tri faza:

përzgjedhja administrative, testi për nëpunës administrativ, verifikimi i besueshmërisë së dëshmive të paraqitura dhe intervistimi.

538. Provimi i nëpunësit administrativ përbëhet nga dy pjesë:

pjesa profesionale dhe pjesa e kontrollimit të njohurive të njërit nga tri gjuhët më të përdorura në BE (anglisht, frëngjisht, gjermanisht)

539. Avancimi i nëpunësve administrativë bëhet nëpërmjet shpalljes së:
540. a) konkursit të brendshëm në ueb faqen e institucionit dhe të Agjencisë së Administratë
541. Një nëpunës administrativ, që paraqitet në konkurs të brendshëm duhet t’i plotësojë kushtet e mëposhtme:
542. a) të jetë i punësuar në institucionin që shpall konkursin e brendshëm, të plotësojë kushtet e përgjithshme dhe të veçanta për plotësimin e pozitës që i atribuohet nivelit përkatës në Ligjin e Nëpunësve Administrativë dhe në aktin e sistematizimit, të ketë notën “A” ose “B”, në vlerësimin e fundit dhe të ketë dhe të jetë në vend pune në një pozicion të një niveli menjëherë më të ulët ose të jetë në vend pune brenda të njëjtës kategori në të cilën është vendi i punës, për të cilin është shpallur konkurs i brendshëm, për të paktën dy vjet, dhe të mos i jetë shqiptuar masa disiplinore në vitin e fundit para shpalljes së konkursit të brendshë
543. Nëpunësi administrativ që vlerësohet me notën vjetore “A” i jepet:

kompensim për suksesin në punë, në masën e rrogës së marrë në muajin e fundit të vitit për të cilin është bërë vlerësimi.

 

542. Nëpunësi administrativ që vlerësohet me notën vjetore “A”, i jepet kompensim për suksesin në punë në masën e rrogës së marrë në muajin e fundit të vitit, për të cilin është kryer vlerësimi, nëse:

në buxhetin e institucionit parashikohen mjete për këtë qëllim, dhe për këtë vendos sekretari, përkatësisht titullari i institucionit, me propozimin përgjegjësit.

 

543. Nëse nëpunësi administrativ vlerësohet me notën “D”, i ndërpritet marrëdhënia e punës:

nëse është vlerësuar me notën “D” dy herë radhazi ose të paktën tri herë në pesë vitet e fundit.

 

 

 

 

А. VI. Kodi i nëpunësve administrativë

 

544. Kodi i nëpunësve administrativë miratohet nga ministri i Shoqërisë Informatike dhe i Administratës:
545. a) e saktë

 

545. Kodi i nëpunësve administrativë përfaqëson:

një sërë standardesh etike dhe rregullash sjelljeje për nëpunësit administrativë

 

546. Qëllimi i Kodit të nëpunësve administrativëështë të inkurajojë sjelljen e mirë dhe sjelljen e nëpunësve administrativë, dhe të forcojë besimin e qytetarëve në punën e institucioneve të sektorit publik:
547. a) e saktë

 

547. Interesin e cilit e përfaqëson dhe promovon nëpunësi administrativ në punën e tij:

interesin publik

 

548. Nëpunësi Administrativ punon:

ligjërisht, drejtësisht ose moralisht

 

549. Punonjësi administrativ e kryen punën me përkushtim dhe profesionalizëm:
550. a) e saktë

 

550. A angazhohet nëpunësi administrativ, për përfshirjen e qytetarëve dhe të palëve të interesuara në procesin e politikëbërjes?
551. a) po

 

 

 

551. Nëpunësi administrativ në punën dhe sjelljen e tij respekton parimet e:

njerëzisë, barazisë dhe drejtësisë sociale

 

552. Nëpunësi administrativ në punën dhe sjelljen e tij vepron:

i paanshëm, pa paragjykime dhe pa synimin për të arritur përfitime apo ambicie personale

 

553. Puna dhe sjellja e nëpunësit administrativ mundëson realizimin e të drejtave të garantuara me Kushtetutë për barazi dhe mosdiskriminim, nëpërmjet:

krijimit të mundësive dhe të respektimit të diversitetit

 

554. Përdoruesve të shërbimeve të administratës, nëpunësi administrativ u ofron standarde të barabarta në ofrimin e shërbimeve nëpërmjet:

marrëdhënies së drejtë dhe të barabartë

 

555. Nëpunësi administrativ u siguron të gjithë qytetarëve mbrojtje nga padrejtësia, shpërdorimi dhe diskriminimi, mbi çdo bazë:
556. a) e saktë
557. Nëpunësi administrativ, në bazë të kompetencave të tij të punës dhe të rregullave e procedurave të shërbimit, i kryen detyrat:

me përkushtim dhe profesionalisht

557. Nëpunësi administrativ kryen punën:

në mënyrë të pavarur dhe në kohë, duke i kushtuar vëmendje dhe duke respektuar prioritetet dhe rendin e detyrave

558. Nëpunësi administrativ nuk e thekson, apo imponon përkatësinë e tij politike ndaj të tjerëve:
559. a) e saktë

 

559. Nëpunësi administrativ guxon të kryejë veprimtari politike, që mund ta cenojnë besimin e qytetarëve në administratë:
560. b) e pasaktë

 

560. Nëpunësi administrativ përdor atë që ka mësuar për:
561. b) përmirësimin e punës së tij dhe zhvillimin e institucionit

 

561. A e lehtëson nëpunësi administrativ qasjen në të dhënat që ka në punën e tij?
562. a) po

 

562. Nëpunësi administrativ kryen komunikim të mbyllur dhe periodik me qytetarët dhe personat juridikë:

e pasaktë

 

563. Sipas Kodit të nëpunësve administrativë, nëpunësi administrativ a e respekton privatësinë dhe diskrecionin e kolegëve dhe bashkëpunëtorëve?
564. a) po

 

564. Bisedat zyrtare telefonike të nëpunësit administrativ janë…

të shkurtëra dhe të sakta

 

565. Kur palët janë të pakënaqura me përgjigjen, nëpunësi administrativ…

kërkon arbitrazh nga nëpunësi administrativ përgjegjës ose e përcjell dhe ia drejton atij mesazhin

566. Nëpunësi administrativ, bisedat telefonike private a i bën në prani të palëve, ose kur palët presin një përgjigje, ose kur synojnë të bëjnë një pyetje?
567. a) jo

 

567. Në sjelljen dhe veprimet e tij jashtë punës, në prezantimin e ngjarjeve publike, në rrjetet sociale apo nëçdo formë tjetër komunikimi, nëpunësi administrativ…:

është shembull i sjelljes së duhur dhe dinjitoze

 

568. Në marrëdhëniet me kolegët, nëpunësi administrativ kultivon frymën dhe parimet e:

punës ekipore, respektit të ndërsjellë, respektit për diversitetin, solidaritetin dhe bashkëpunimin

569. Nëpunësi administrativ në shërbim, në jetën private dhe në publik, sillet me dinjitet dhe nuk vepron në mënyrë që të cenojë:

reputacionin e tij personal, reputacionin e institucionit dhe të administratës në tërësi

 

570. Nëpunësi administrativ përmbahet nga dhënia e deklaratav të dëmshme për shërbimin…:

pa penguar ushtrimin e të drejtës për të ndërtuar qëndrimin dhe shprehjen e tij publike të mendimit

571. Nëpunësi administrativ, ndaj burimeve që i janë dhënë në përdorim, si dhe në kryerjen e punës, sillet në mënyrë ekonomike dhe efikase, duke i shfrytëzuar burimet për:

nevojat zyrtare

572. A kujdeset nëpunësi administrativ për sigurinë e lëndëve dhe dokumenteve të besuara:
573. a) po
574. Punonjësi administrativ i kushton vëmendje pamjes dhe mënyrës së veshjes, që të mos shkaktojë:

përshtypjen e pahijshmërisë dhe dëmtimin e reputacionit të administratës

 

574. Për mosrespektim të dispozitave të Kodit të nëpunësve administrativë, nëpunësi administrativ mban përgjegjësi:
575. a) disiplinore

 

575. Nëpunësi administrativ gjatë punësimit në shërbim firmos:

Deklaratën e pranimit të Deklaratës për misionin e përbashkët të punonjësve në sektorin publik

 

576. Vlerat dhe normat e përfshira në Kodin e nëpunësve administrativë janë në formë:

standarde dhe rregulla etike

577. Nëpunësi administrativ sillet me përgjegjësi dhe punon për të ndërtuar dhe ruajtur të mirën e përbashkët, rritjen dhe vlerat sociale, duke krijuar kushte për zhvillim të qëndrueshëm njerëzor dhe social:
578. a) e saktë

ENGLISH

 

English for Category V of administration servants (A2)

1. Anna was born
twenty years ago

2. Where ____ your last summer holiday?
a) did you spend

3. Are you going _____ tomorrow?
to work

4. Jack _____ stop smoking.
b) should

5. Tina _____ attend the meeting tonight.
a) doesn’t have to

6. What _ did you have_ for lunch yesterday?
a) did you have

14. San Francisco is one of _____ beautiful cities in the world.
b) the most

15. The Amazon is _____ river in the world.
b) the longest

16. Erica was _____ student in our school.
a) the best

17. Taxis _____ available at the airport.
b) are usually

18. Beth _____ some help.
c) probably needs

19. They _____ out to eat in a restaurant.
b) seldom go

20. In Australia, the summer season _ _____ in December.
c) generally begins

29. I’d like to drink _____ coffee.
a) some

30. There are ______ cars in the cities nowadays.
a) many

31. How_ _____ money does this laptop cost?
a) much

32. Neil needs ______ time to finish his painting.
b) some

33. Are there ______ chairs in the garden?
a) any

34. It stopped _______ a few minutes ago.
a) raining

35. Keep on _______ . Don’t stop.
b) working

44. We _______ more fruit and vegetables.
b) should eat

45. Tom ________ his history report tonight.
a) has to do

46. The students ________ a test next Monday.
b) have to take

47. They usually _______ lunch at the cafeteria.
a) eat

48. It’s not raining now. The sun _______.
b) is shining

49. We are at the supermarket now. We _______ butter, milk and cheese.
a) need to buy

50. _______ to visit the Adriatic Sea?
c) Are you planning

58. Mrs Cabot was planting flowers in her garden while her children ________ .
b) were playing ball

59. Paul was eating dinner last night when someone ________ on the door.
b) knocked

60. _______ to China?
c) Have you been

61. _______ three cups of coffee this morning.
a) I’ve drunk

62. Mark ________ very hard this week.
a) hasn’t worked

63. Dave and Jane have just ___________ in Belgium.
b) arrived

64. Children like ___________ computer games.
a) playing

72. The bus was full. We couldn’t _____________.
a) get on

73. ___________! A car is coming.
c) Look out

74. Bob is leaving tomorrow and coming _______ on Sunday.
a) back

75. How ________ is your son? He’s ten.
c) old

76. _______ big is your apartment?
a) How

77. _______ times a week do you go shopping?
c) How many

78. How _______ does Alex speak English?
c) well

87. Robin is __________ student.
b) an intelligent

88. My cousins went to ________ last night.
b) the cinema

89. ______________ , we went to the zoo.
b) In the afternoon

90. If we drive to Florida,we _______ our friends in Miami.
b) will visit

91. If the weather is nice, you ___________ to the park.
a) can go

92. Olga can study French in Paris if she _________ enough money.
b) has

93. Will you visit Yellowstone Park if _______ to the USA?
a) you go

101. We went to school _________ taxi.
c) by

102. Is Ottawa the capital of Canada? I think _______.
a) so

103. I paid for the products ___________ cash.
b) in

104. The last time I _______ Tim was in November.
b) saw

105. I forgot my wallet; can I ___________ some money from you, please?
b) borrow

106. May I sit down? Of course, you _________ ask.
a) don’t need to

107. __________ anything interesting recently?
b) Have you read

115. How old are you? ___________.
a) I am 22 years old

116. She __________ her father’s birthday.
b) always forgets

117. It is very late; we _______ soon.
a) should leave

118. I don’t have a lot of time; I _________ be home in 20 minutes.
b) have to

119. He works so ________.
b) hard

120. _______ a pet will change your life.
c) Having

121. They _________ cards when the teacher walked in the classroom.
a) were playing

129. Stan and Bea _______ going to travel this summer.
a) are

130. Are you free this weekend? We can __ _______ you.
c) visit

131. I always _______ up at 6 in the morning.
a) get

132. We ___________ camping this weekend.
c) are going

133. I ____________ him before.
a) have met

134. Fred decided ___________ a shower after dinner.
b) to have

135. Would you like ___________ out for dinner?
a) to go

136.____________ you drink, do not drive!
c) If

145. __________ handsome men!
a) What

146. Tell me who ___________ blue eyes in their family.
c) has

147. Whose lighter is this? It’s __________.
c) hers

148. Were you sleeping when I called? Yes, __________.
a) I was

149. Is she studying? No, she __________.
a) isn’t

150. Did you __________ by bus?
a) came

151. He __________ a new phone last month.
b) bought

160. __ _______ you like some tea?
b) Would

161. ___________ like tennis.
a) Both girls

162. Marcy has read ____________ books on the Beatles.
a) all the

163. When Philip ___________, I will tell him.
c) calls

164. I don’t know _______ about international finance.
c) anything

165. We stayed at our cottage __________ a month.
b) for

166. Is he __________ his sister?
a) older than

167. _________ these sandwiches would you like to eat?
c) Which of

175. I only had _______ money for a small chocolate bar.
a) enough

176. ___________ are very athletic.
a) Both of them

177. These boots are ___________ those.
c) the same as

178. Charlotte is _______ Nancy.
b) nicer than

179. She is __________ me.
b) as tall as

180. Jill __________ the bus for an hour.
c) was waiting for

181. Do you need anything? No, I __________.
a) don’t

182. _ _______ lovely earrings!
b) What

191. If you __________ your parents, they will be very worried.
c) don’t call

192. Where __________ you live when you were a child?
a) did

193. Mount Everest is the __________ mountain in the world.
b) highest

194. Would you like _________ cup of coffee?
c) another

195. _____ was the weather like last weekend?
b) What

7. It _____ very hot next summer.
a) will be

8. We really ______ to our friends.
b) need to talk

9. The weather _____ very nice this spring.
a) has been

10. Tom and Betty are _____ a long walk.
c) going to take

11. It is _____ today than it was yesterday.
b) colder

12. The test was _____ difficult than we expected.
a) more

13. Dena’s house is _____ than ours.
b) bigger

21. _____ been to London?
b) Have you ever
22. Robin has _____ brother in Dublin.
a) a

23. Kate _____ sisters in Spain.
a) Ø

24. We need _______ air to breathe.
a) Ø

25. It is an honour to have _______ university degree.
a) a

26. A cheeseburger has _______ cheese, and a hamburger doesn’t.
a) Ø

27. Could you answer ___ the____ telephone, please?
a) the

28. I am hungry. Do we have _____ bread?
b) any
36. Isabel is thinking about ___________ to Hawaii.
b) going

37. Marie and Max ________ to study tonight.
a) are going

38. Margaret ________ to be in class tomorrow.
c) isn’t going

39. Are you _________ another apple?
b) go to take

40. Jackie __________ the piano.
a) can play

41. You ________ from the Philippines to Australia.
c) can’t drive

42. Martha ____________ to class last week.
a) couldn’t come

43.Sally _______ study harder.
c) should

51. Ron _________ to Chicago next week.
a) is flying

52. ____________ a taxi to the airport tomorrow?
b) Are you taking

53. Jane ___________ to our party tomorrow night.
c) is coming

54. Alexander Graham Bell ___________ the telephone.
a) invented

55. My friends ___________ a delicious dinner at a Mexican restaurant last night.
a) had

56. _______Jack’s parents when they visited him?
a) Did you met

57. While Bob _________, the phone rang.
c) was sleeping

65. Thank you for lending us your book. We’ll enjoy _______ it.
a) reading

66. Liz loves _______ oranges, but she dislikes peeling them.
c) eating

67. Some students don’t like _______ to do homework.
a) having

68. __________ be home at nine tonight.
a) I’ll

69. Karen is not in town, and she probably_________ to school today.
b) won’t come

70. Alice ________ a piece of cheesecake for dessert.
b) will have

71. I saw Mary yesterday. I ________ at the bank.
b) ran into her

79. Where _______ Louise live? In Montreal.
b) does

80. What _______ yesterday?
c) happened

81. When _______ study English? Last year.
c) did you

82. Why _________ John fly to Miami? To visit his parents.
c) did

83. ____________ grandparents live in Scotland.
b) Sally’s

84. Tom fixed the _________ bicycle.
a) child’s

85. Our ________ house is big and beautiful.
c) friends’

86. The ____________ jeans and shoes are expensive. They are from London.
c) children’s

94. __________ you like to play tennis with us?
a) Would

95. We usually watch TV ___________ the evening.
a) in

96. Ann and Frank’s twins were born ____________ August.
b) in

97. Mike fell asleep ___________ 10:30 last night.
c) at

98. Our next class will be _________ Wednesday.
b) on

99. Frank usually takes a walk ______________ before he goes to work.
a) in the morning

100. _____________? I haven’t seen her for weeks.
b) Where’s Jane

108. Wrestling is not as dangerous ____________ boxing.
b) as

109. If the weather _________ bad tomorrow, we can have our picnic next week.
b) is

110. When do you want to come in? ___________ time on Friday is OK.
a) Any

111. If we ________ closer to the park, we would go there every day.
b) lived

112. Have you finished _________ your homework yet?
c) doing

113. When I was young, I __________ flowers from the neighbour’s garden.
a) would pick

114. I _______ a book about Stephen Hawking at the moment.
c) am reading
122. I like my colleagues; we _________ on well.
c) get

123. You are talking very ___________.
b) loudly

124. It’s a bit cold in here; please _________ the window.
b) close

125. 100 is __________ than 10.
a) greater

126. She is _________ girl in her class.
b) the tallest

127. There are two new kids in the class – a boy and ________ girl.
c) a

128. ___________ delicious!
b) This cheese is

137. If you __ aren’t___ careful, you will hurt yourself.
b) aren’t

138. What __________ made of?
a) are stars

139. When ____________ leave for work?
b) do you usually

140. There was ____________ in the classroom.
c) nobody

141. I’ll tell him when I ___________ him.
a) see

142. There was __________ in the box; it was empty.
b) nothing

143. Have you ___________ been to Paris?
b) ever

144. I hate spiders, and __________ she.
c) so does

152. Where _________ on holiday last summer?
c) did you go

153. May I talk ___________ Mrs Smith, please?
c) to

154. He is not funny at all; __________ laughs at his jokes.
b) nobody

155. Who’s that lady sitting _________ the first row?
b) in

156. We have lived here __________ 1992.
a) since

157. Would you like __________ rice with that?
c) some

158. He always starts the day with ____________ egg.
a) an

159. Do you like __________?
b) cooking

168. Have you handed in your assignment? ___________.
b) Not yet

169. I don’t speak German, and she _________.
a) doesn’t either

170. I speak French, and __________.
b) so does she

171. Have you ever been to Moscow? Yes, I __________ there last year.
a) went

172. _____ I come in, please?
a) May

173. My car was in front of ________.
a) theirs

174. James _____ on another pair of socks because he was cold.
c) put

183. ______ I don’t get home before the kids go to bed.
c) Sometimes

184. Shhhh! Go _____ now.
b) to sleep

185. Where is my phone? There _____.
b) it is

186. Are you doing anything at the moment? Yes, _____
b) I am

187. She __________ next month.
a) will be 50 years old

188. How is the baby? He _____.
c) is fine

189. When _____ Mrs Cooper?
b) did you meet
190. She _________ her coat and left the house.
c) put on
196. Would you like to go __________ with me later?
a) shopping

197. My brother is studying to be _______ architect.
a) an

198. Take an umbrella just in case; I think __ _____ is going to rain.
c) it

199. I’d _____ play tennis than watch it.
a) rather

200. May I have _____ jam on my toast, please?
b) some